周末時,一位老相識請教我如何從她目前的Web2職位轉型到Web3的BD / 合作夥伴角色。我給她的簡短回答是近期參加Token2049,透過社交網絡/認識人來建立人脈,因為BD / 合作夥伴角色需要她建立人脈並贏得交易。
我一直在思考這個問題,並認為這是一個完美的提示,讓我在這裡分享一個更長的線程。顯然有很多方法可以闖入加密貨幣,這裡有一些關於如何成功闖入 Web3 的提示。
Web3現在是一個橫跨多個領域的龐大生態系統-DeFi、NFT、第1/2/3層、GameFi、LST/LRT、RWA、CEX/DEX、memecoins等等。為了脫穎而出,您需要對特定的領域有深入的了解。
在沒有明確的垂直事業目標下加入Web3就像在黑暗中射擊一樣 - 有成千上萬家公司,每一家都在不同的領域工作。無論你選擇哪個垂直領域,都需要進行徹底研究。
了解其獨特的價值主張,了解其演變過程,並及時了解關鍵項目、趨勢和合作夥伴關係。這些知識將使您與眾不同,並使您能夠有意義地貢獻於生態系統。
Web3 在社區中蓬勃發展,大部分活動都在像 X 和 Telegram 這樣的平台上進行。一些社區在 Discord 上活躍,而其他一些社區則在 Farcaster 和 Lens 上活躍。無論您對哪個垂直領域感興趣,都重要的是要深入融入圍繞著關鍵項目的社區中。
加入並參與他們的 Telegram/Discord 群組以及 X 上的互動。每個社群都有其獨特的文化,您將通過與社群互動來發現。
積極參與討論並提供價值-不論是透過深思熟慮的問題、深入見解,甚至是提供幫助。這將有助於您更好地了解生態系統中的挑戰和機會。隨著時間的推移,這可能會使您與志同道合的人見面,並找到未公開上市的工作機會。
在Web3的業務發展中,重點是建立關係、促進合作夥伴關係並幫助項目成長。如果你從Web2轉換而來,強調你帶來的任何可轉移技能,無論是銷售、合作夥伴關係、市場營銷還是策略。
Web3空間仍然相對年輕,雖然有很多求職者,但很少有人真正願意更加努力脫穎而出。要使自己與眾不同,需要主動出擊。
例如,主動提出為 Web3 專案做志願者。這將為您提供實踐經驗,並使您接觸到該空間中的寶貴聯繫。加密體驗受到高度重視,可能是您踏入大門的一步。
在Web3中,代幣經濟學通常是項目的支柱。了解代幣設計、激勵措施和治理模型的基本知識對於任何商務發展或合作夥伴角色至關重要。您需要在會議和談判中自信地討論這些概念。
開始閱讀您最感興趣的項目的白皮書和文檔。確保您對他們的代幣工作方式、他們旨在解決的問題以及他們計劃如何擴張有充分的了解。
很多人都會忽略這一步,沒有回答更深層的問題。花時間了解代幣經濟模型的基礎機制,將使您成為對這個領域嚴肅且有知識的人。
Web3在BD角色中尤其重要的是人脈。參加像Token2049這樣的活動是個很好的開始,但不應止於此。參加其他會議,參與X相關行業的交流。
建立真誠的關係至關重要,這些互動通常會帶來就業機會或未來的合作夥伴關係。Web3 仍然是一個新興行業,在這裡人脈關係通常比單純的資格更有價值。保持開放的心態,參加活動,並不斷與社區互動,擴大你的人脈網絡。
Web3 空間正在迅速演變,新的協議、技術和趨勢不斷出現。要在 BD 領域保持領先地位,保持適應能力並不斷學習至關重要。
即使您不是開發人員,對您正在工作的項目的技術細節有良好的理解,將使您在工作中更加高效。
保持好奇心,提出问题,不要害怕深入技术细节。你知道得越多,就越有可能为行业增加价值并成长。
即使Web3工作通常是遠程的,團隊仍然傾向於在某些地理區域聚集。有些團隊主要位於北美或歐洲,而其他團隊在亞洲有更強的存在感。
如果您在亞洲地區,您可能更有機會加入一個在您所在地區和時區操作的團隊。雖然北美或歐洲的團隊偶爾會聘請亞洲地區的商務發展成員,但如果沒有相關經驗或強大的聯繫,進入可能會更具挑戰性。
通過針對您所在區域正在積極招聘的公司,您將增加與合適人士建立聯繫並更無縫地與團隊合作的機會。
在選擇要投資的項目時,了解公司的資金籌集階段非常重要。您更喜歡加入尚未發行代幣的種子輪項目,還是更喜歡加入已經籌集了1億美元並且代幣已經在交易的公司?
此外,考慮團隊規模-您是想加入一家有5人的小型新創公司還是一家擁有1000名員工的大型公司?每個階段都有其獨特的工作文化、挑戰和機會。
规模较小的团队可能提供更大的灵活性和机会,可以扮演多个角色,而较大的公司提供更多的结构,但可能更具有等级制度。选择与您的职业目标和工作风格相一致的环境。
希望這些提示能幫助那些想要進入Web3的人。可能還有更多的策略和見解,所以如果你正在閱讀這篇文章並且有一些要補充的,請隨時回覆額外的提示。我將會分享這個帖子給我的熟人,幫助她入門!
周末時,一位老相識請教我如何從她目前的Web2職位轉型到Web3的BD / 合作夥伴角色。我給她的簡短回答是近期參加Token2049,透過社交網絡/認識人來建立人脈,因為BD / 合作夥伴角色需要她建立人脈並贏得交易。
我一直在思考這個問題,並認為這是一個完美的提示,讓我在這裡分享一個更長的線程。顯然有很多方法可以闖入加密貨幣,這裡有一些關於如何成功闖入 Web3 的提示。
Web3現在是一個橫跨多個領域的龐大生態系統-DeFi、NFT、第1/2/3層、GameFi、LST/LRT、RWA、CEX/DEX、memecoins等等。為了脫穎而出,您需要對特定的領域有深入的了解。
在沒有明確的垂直事業目標下加入Web3就像在黑暗中射擊一樣 - 有成千上萬家公司,每一家都在不同的領域工作。無論你選擇哪個垂直領域,都需要進行徹底研究。
了解其獨特的價值主張,了解其演變過程,並及時了解關鍵項目、趨勢和合作夥伴關係。這些知識將使您與眾不同,並使您能夠有意義地貢獻於生態系統。
Web3 在社區中蓬勃發展,大部分活動都在像 X 和 Telegram 這樣的平台上進行。一些社區在 Discord 上活躍,而其他一些社區則在 Farcaster 和 Lens 上活躍。無論您對哪個垂直領域感興趣,都重要的是要深入融入圍繞著關鍵項目的社區中。
加入並參與他們的 Telegram/Discord 群組以及 X 上的互動。每個社群都有其獨特的文化,您將通過與社群互動來發現。
積極參與討論並提供價值-不論是透過深思熟慮的問題、深入見解,甚至是提供幫助。這將有助於您更好地了解生態系統中的挑戰和機會。隨著時間的推移,這可能會使您與志同道合的人見面,並找到未公開上市的工作機會。
在Web3的業務發展中,重點是建立關係、促進合作夥伴關係並幫助項目成長。如果你從Web2轉換而來,強調你帶來的任何可轉移技能,無論是銷售、合作夥伴關係、市場營銷還是策略。
Web3空間仍然相對年輕,雖然有很多求職者,但很少有人真正願意更加努力脫穎而出。要使自己與眾不同,需要主動出擊。
例如,主動提出為 Web3 專案做志願者。這將為您提供實踐經驗,並使您接觸到該空間中的寶貴聯繫。加密體驗受到高度重視,可能是您踏入大門的一步。
在Web3中,代幣經濟學通常是項目的支柱。了解代幣設計、激勵措施和治理模型的基本知識對於任何商務發展或合作夥伴角色至關重要。您需要在會議和談判中自信地討論這些概念。
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很多人都會忽略這一步,沒有回答更深層的問題。花時間了解代幣經濟模型的基礎機制,將使您成為對這個領域嚴肅且有知識的人。
Web3在BD角色中尤其重要的是人脈。參加像Token2049這樣的活動是個很好的開始,但不應止於此。參加其他會議,參與X相關行業的交流。
建立真誠的關係至關重要,這些互動通常會帶來就業機會或未來的合作夥伴關係。Web3 仍然是一個新興行業,在這裡人脈關係通常比單純的資格更有價值。保持開放的心態,參加活動,並不斷與社區互動,擴大你的人脈網絡。
Web3 空間正在迅速演變,新的協議、技術和趨勢不斷出現。要在 BD 領域保持領先地位,保持適應能力並不斷學習至關重要。
即使您不是開發人員,對您正在工作的項目的技術細節有良好的理解,將使您在工作中更加高效。
保持好奇心,提出问题,不要害怕深入技术细节。你知道得越多,就越有可能为行业增加价值并成长。
即使Web3工作通常是遠程的,團隊仍然傾向於在某些地理區域聚集。有些團隊主要位於北美或歐洲,而其他團隊在亞洲有更強的存在感。
如果您在亞洲地區,您可能更有機會加入一個在您所在地區和時區操作的團隊。雖然北美或歐洲的團隊偶爾會聘請亞洲地區的商務發展成員,但如果沒有相關經驗或強大的聯繫,進入可能會更具挑戰性。
通過針對您所在區域正在積極招聘的公司,您將增加與合適人士建立聯繫並更無縫地與團隊合作的機會。
在選擇要投資的項目時,了解公司的資金籌集階段非常重要。您更喜歡加入尚未發行代幣的種子輪項目,還是更喜歡加入已經籌集了1億美元並且代幣已經在交易的公司?
此外,考慮團隊規模-您是想加入一家有5人的小型新創公司還是一家擁有1000名員工的大型公司?每個階段都有其獨特的工作文化、挑戰和機會。
规模较小的团队可能提供更大的灵活性和机会,可以扮演多个角色,而较大的公司提供更多的结构,但可能更具有等级制度。选择与您的职业目标和工作风格相一致的环境。
希望這些提示能幫助那些想要進入Web3的人。可能還有更多的策略和見解,所以如果你正在閱讀這篇文章並且有一些要補充的,請隨時回覆額外的提示。我將會分享這個帖子給我的熟人,幫助她入門!