Như câu nói, một người thành đạt, gia cầm lên trời. Người sáng lập Nvidia, Huang Renxun không chỉ làm cho cổ phiếu trở thành vua mới, mà năng lực lãnh đạo của ông cũng được công nhận. Năm nay, Huang Renxun đã đạt được vị trí lãnh đạo tốt nhất thứ tư của Glassdoor và đồng thời đạt được vị trí môi trường làm việc tốt nhất thứ hai. Đánh giá của nhân viên Nvidia đạt tới 4.6 sao, trên tổng số 5 sao, với nhiều đánh giá tích cực về văn hóa doanh nghiệp, sự thân thiện của đồng nghiệp, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và các phúc lợi của công ty.

Về mặt lương, mức lương của Nvidia cho kỹ sư phần mềm dao động tương đương với mức lương khởi điểm của kỹ sư tại Microsoft và Google. Mức lương hàng năm của kỹ sư phần mềm tại Nvidia dao động từ 210.000 đô la đến 410.000 đô la, trong khi mức lương cơ bản của người lao động vệ sinh cũng dao động từ 30.700 đô la đến 60.000 đô la. Mức lương theo giờ của sinh viên thực tập dao động từ 17 đô la đến 71 đô la.

Phúc lợi nhân viên bao gồm kế hoạch hưu trí 401, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, nghỉ thai sản trả lương, tư vấn tâm lý và lập kế hoạch sự nghiệp cho nhân viên, nhân viên có thể mua cổ phiếu NVIDIA với 15% giảm giá khi làm việc tại NVIDIA.

Các nhân viên làm việc tại Huida tuyệt vời như thế nào? Theo báo cáo phương tiện truyền thông Nhật Bản, 30% nhân viên làm việc tại Huida trong những ngày đầu đã trở thành triệu phú, và bây giờ 76% nhân viên nắm giữ trung bình ít nhất một triệu đô la cổ phiếuVốn hóa thị trường. Một số người trên Reddit ước tính rằng nếu một doanh nhân được thưởng 100.000 đô la cổ phiếu hạn chế (RSU) khi anh ta gia nhập Huida 5 năm trước, có khoảng 2.700 cổ phiếu tại thời điểm đó (trước khi chia tách) và Vốn hóa thị trường hiện tại đã đạt 3,5 triệu đô la dựa trên giá cổ phiếu hiện tại khoảng 130 đô la x 2700 cổ phiếu. Cổ phiếu bị hạn chế thường là một động lực mà công ty đưa ra để giữ chân nhân viên, sau đó nhân viên có thể trao và bán cổ phiếu bị hạn chế trước đó của họ.

Với bước chân cuối cùng của năm dần đến gần, tâm trạng của nhà đầu tư đã nóng lên đến mức cao nhất, đến nỗi nhiều người đã muốn nghỉ việc khi nhìn thấy lợi ích của nhân viên của Nvidia. Ngay cả khi không thể trở thành kỹ sư của Nvidia, bạn cũng có thể đi làm vệ sinh viên cấp dưới, trở thành nhân viên chính thức toàn thời gian với đầy đủ phúc lợi. Tờ Forbes dẫn chứng rằng tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên Nvidia rất thấp, là một công ty hạnh phúc. Hiện tại, sau khi cổ phiếu của Nvidia chia cổ tức, nó trở lại là một cổ phiếu hot hàng, nghĩ đến quyền mua cổ phiếu ưu đãi của nhân viên, có lẽ họ sẽ không muốn rời đi. Báo chí Nhật Bản nói rằng Nvidia rất thích làm việc từ xa, dự án được quản lý bởi Project Manager, khác với một số công ty công nghệ khác bắt đầu yêu cầu nhân viên phải ở trong văn phòng. Theo một số nhân viên nội bộ, văn hóa công ty giống như không có người quản lý, thường xuyên làm việc trực tuyến, văn hóa doanh nghiệp mở cửa này đã biến Huang Renxun trở thành một người lãnh đạo doanh nghiệp đặc biệt, Nvidia cũng trở thành môi trường làm việc lý tưởng nhất của người Mỹ.

Nhân viên của Nvidia đã trở thành tỷ phú k với 30% cổ phần được phân bổ từ những năm đầu nhờ cổ phiếu. Bài viết này luôn cười trong giấc mơ. Xuất hiện đầu tiên trên tin tức chuỗi khối ABMedia.