Golden Ten Data, ngày 21/11, nhà phân tích thị trường IFR Divyang Shah cho biết, Ngân hàng châu Âu đã công bố quý III của quý III dữ liệu tiền lương đàm phán của người sử dụng lao động và đại diện lao động, tăng 5,4% so với cùng kỳ năm ngoái, tăng từ 3,4% trong quý II và 4,1% trong quý I. Shah nói rằng mặc dù mức tăng này là kỷ lục, nhưng nó cần được giải thích cẩn thận: 1) nó chủ yếu phản ánh Đức và tiền thưởng một lần; 2) Khi tiền lương bắt kịp với lạm phát, điều này khó có thể xảy ra lần nữa trong tương lai. Trong trường hợp của Ngân hàng châu Âu trung ương, ngân hàng thích hệ thống theo dõi bảng lương hướng tới tương lai của riêng mình, điều này chỉ ra sự chậm lại đáng kể về tiền lương vào năm 2025. Trong biên bản cuộc họp tháng 10, Ngân hàng châu Âu trung ương nhấn mạnh rằng công cụ theo dõi tiền lương chỉ ra "sự chậm lại trong tiền lương vào năm 2025" và dữ liệu khảo sát cho thấy "tiền lương sẽ giảm tốc đáng kể trong năm tới". Dữ liệu tiền lương quý 3 của Ngân hàng châu Âu dự kiến sẽ không thay đổi triển vọng chính sách, với Ngân hàng châu Âu trung ương vẫn nghiêng về mức cắt giảm lãi suất cơ bản 25 điểm tại mỗi cuộc họp và lãi suất tiền gửi sẽ giảm xuống 2,00% từ mức 3,25% hiện tại.