Ngành công nghệ đang đối mặt với sự mất cân đối đáng kể giữa nhu cầu về các chuyên gia có kỹ năng và nguồn cung hiện có, đặc biệt là trong lĩnh vực blockchain. Khoảng cách này có thể làm nguy cản sự đổi mới khi các công ty gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài phù hợp một cách hiệu quả. Một nền tảng giúp tối ưu hóa quy trình này, cho phép các công ty blockchain dễ dàng kết nối với nhân tài công nghệ hàng đầu ngành, là rất quan trọng để thúc đẩy sự cạnh tranh trên thị trường và thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp. Ispolink giải quyết thách thức này bằng cách cung cấp một liên kết quan trọng trong cảnh quan tuyển dụng công nghệ.

Ispolink (ISP) là gì?

Ispolink được thành lập vào năm 2020 tại Sofia, Bulgaria, Ispolink đã nổi lên như một phản ứng chiến lược đối với khoảng cách ngày càng mở rộng giữa cung và cầu trong các thị trường việc làm IT và blockchain. Dưới sự lãnh đạo của Emanuil Pavlov, một cựu sinh viên của Đại học Sheffield với nền tảng vững chắc trong phân tích blockchain và phát triển kinh doanh, và Nikolay Pavlov, một kỹ sư phần mềm cấp cao với chuyên môn sâu rộng về lập trình, Ispolink đã tạo ra một niềm riêng trong việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng cho tài năng công nghệ cao.

Đến tháng 4 năm 2021, Ispolink đã đảm bảo được 1,6 triệu đô la thông qua hai vòng gọi vốn, tạo đà cho những bước phát triển đáng kể. Nền tảng này được thiết kế độc đáo để đối mặt với các thách thức tuyển dụng quan trọng mà các doanh nghiệp đang đối mặt trong các ngành không chỉ rất kỹ thuật mà còn đang phát triển nhanh chóng, như blockchain và phát triển phần mềm. Nhu cầu về các chuyên gia như nhà phát triển blockchain, kỹ sư đám mây và nhà khoa học dữ liệu tiếp tục vượt xa cung cấp, thúc đẩy Ispolink liên tục đổi mới.

Năm 2024 đánh dấu một năm mở rộng quy mô đầy tham vọng của Ispolink với một số sáng kiến then chốt: việc ra mắt một mạng lưới thử nghiệm được khuyến khích, sự ra mắt lớn lao của mainnet của họ, và tích hợp Ispoverse, một ứng dụng chơi để kiếm tiền. Những tiến bộ này được bổ sung bởi việc điều chỉnh tokenomics và đốt định kỳ hàng quý để tăng giá trị, cùng với việc niêm yết trên các sàn giao dịch mới để tăng tính sẵn có. Năm cũng tập trung vào mở rộng các đối tác và mở rộng sự tương tác của người dùng thông qua các chiến dịch tăng trưởng có mục tiêu, đưa Ispolink đứng đầu trong việc thu gọn khoảng trống tài năng trong ngành công nghệ.

Làm thế nào Ispolink hoạt động? Công nghệ cốt lõi và Văn phòng thế giới ảo

Ispolink đang cách mạng hóa không gian tuyển dụng blockchain bằng cách tận dụng sức mạnh của Ethereumblockchain cho các chức năng cốt lõi và Mạng Maticđể tăng cường tính mở rộng. Sự phổ biến và tính năng mạnh mẽ của Ethereum làm cho nó trở thành một lớp cơ sở lý tưởng cho các hoạt động của Ispolink. Nó không chỉ tạo điều kiện bảo mật giao dịch mà còn cho phép các tính năng tiên tiến như staking trong nền tảng và phân tích chi tiết trên chuỗi về thông tin chứng chỉ của ứng viên. Điều này quan trọng để duy trì tiêu chuẩn tuyển dụng và quản lý tài năng cao trong ngành blockchain.

Để giải quyết vấn đề khả năng mở rộng nổi tiếng của Ethereum, Ispolink tích hợp Matic Network của ISP,Layer 2giải pháp mở rộng quy mô, giảm đáng kể chi phí giao dịch và tăng tốc độ trong khi đảm bảo môi trường phi tập trung và an toàn cho người dùng. Matic đạt được khả năng mở rộng bằng cách sử dụng side chain cho tính toán ngoài chuỗi, bảo đảm an ninh tài sản với khung Plasma và sử dụng mạng phi tập trung của các nhà xác minh Proof-of-Stake. Thiết lập này đảm bảo rằng ISP có thể xử lý một lượng lớn giao dịch một cách hiệu quả, một tính năng quan trọng cho một nền tảng nhằm hỗ trợ giao dịch việc làm toàn cầu.

Nguồn: tài liệu Ispolink

Nâng cao thêm công nghệ cốt lõi của mình, Ispolink sử dụng xử lý ngôn ngữ tự nhiên tiên tiến (NLP) để tự động sàng lọc và phân tích CV. Phương pháp được điều khiển bởi trí tuệ nhân tạo này cho phép nền tảng phù hợp ứng viên với cơ hội việc làm một cách chính xác và nhanh chóng chưa từng có, tối ưu hóa quá trình tuyển dụng một cách đáng kể. Các thuật toán trí tuệ nhân tạo nội bộ phân tích yêu cầu công việc và dữ liệu ứng viên để tạo điều kiện cho việc kết hợp hiệu quả và liền mạch, đảm bảo các công ty tìm thấy những ứng viên phù hợp nhất một cách dễ dàng.

Việc tích hợp của trí tuệ nhân tạo không chỉ giới hạn ở việc tìm kiếm người phù hợp. Các thuật toán Học máy của Ispolink được điều chỉnh một cách tinh tế để đánh giá và xếp hạng sự liên quan công việc dựa trên kỹ năng và yêu cầu công việc của từng người, hiển thị tỷ lệ phù hợp giúp người xin việc đánh giá sự phù hợp với công việc. Tính năng này nâng cao trải nghiệm người dùng và cải thiện chất lượng các đơn xin việc mà doanh nghiệp nhận được, từ đó tăng cường hiệu quả của quá trình tuyển dụng.

Ở phía người dùng, ứng dụng Mạng Matic của Ispolink đảm bảo tất cả các tương tác trên nền tảng đều nhanh chóng và tiết kiệm chi phí. Điều này đặc biệt có lợi cho các hoạt động tải giao dịch nặng như microtransactions trong nền tảng, đặt cược cho các tính năng cao cấp và tham gia vào các hoạt động do cộng đồng điều hành. Việc sử dụng chuỗi phụ của Matic cho phép có trải nghiệm mượt mà không kém phần các nền tảng tập trung trong khi vẫn duy trì được sự an toàn và tính toàn vẹn được mong đợi từ một hệ thống phi tập trung.

Việc sử dụng các công nghệ tiên tiến này của Ispolink thể hiện sự cam kết cung cấp một nền tảng an toàn, hiệu quả và thân thiện với người dùng, đáp ứng các nhu cầu đặc biệt của thị trường việc làm blockchain. Nền tảng không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tuyển dụng mà còn đảm bảo rằng tất cả các tương tác dữ liệu đều được an toàn và riêng tư, nhờ vào các phương pháp mã hóa đa tầng tích hợp thông qua Biểu đồ Giao tiếp Truyền thông (CDG).

Khi Ispolink tiếp tục phát triển, việc tích hợp những công nghệ cốt lõi này với những đổi mới nổi bật như Văn phòng Metaverse hứa hẹn sẽ tăng cường thêm khả năng tương tác của nền tảng, mang lại trải nghiệm hấp dẫn và sâu sắc hơn cho người dùng trên toàn thế giới.

Ispoverse: Văn phòng Metaverse

Ispolink giới thiệu "Ispoverse", một không gian Văn phòng Metaverse được thiết kế để cách mạng hóa công việc từ xa và cộng tác ảo. Bối cảnh kỹ thuật số mở rộng này cung cấp sự kết hợp giữa các hoạt động chuyên nghiệp và giải trí phục vụ cho cả công ty và các chuyên gia cá nhân. Bằng cách tận dụng sức mạnh của thực tế ảo và công nghệ blockchain, Ispolink đang thiết lập các tiêu chuẩn mới trong cách các doanh nghiệp hoạt động và tham gia vào một môi trường hoàn toàn nhập vai.

Ở trung tâm của Văn phòng Metaverse của Ispolink là Trụ sở ảo có thể tùy chỉnh. Những không gian này cho phép doanh nghiệp tạo dựng một sự hiện diện độc đáo trong thế giới kỹ thuật số, phản ánh danh tính thương hiệu độc đáo của họ thông qua thiết kế tùy chỉnh. Các công ty có thể thiết lập từ mô hình văn phòng cơ bản đến trụ sở phức tạp hoàn chỉnh với nội thất độc đáo được thiết kế theo hình ảnh thương hiệu và logo của mình. Sự linh hoạt này giúp duy trì một ý thức văn hóa và cộng đồng mạnh mẽ, cực kỳ quan trọng đối với các nhóm làm việc từ xa.

Nguồn: ispolink.com

Hơn nữa, Văn phòng Metaverse của Ispolink vượt xa giải pháp không gian làm việc đơn thuần. Nó bao gồm các cơ sở vật chất để tổ chức các sự kiện ảo quy mô lớn như cuộc thi hackathon, hội chợ việc làm và hội nghị có thể tiếp cận một khán giả toàn cầu mà không gặp rào cản về địa điểm vật lý. Các sự kiện này là công cụ để tương tác và là nền tảng mạnh mẽ để tuyển dụng tài năng và quảng bá thương hiệu.

Ispoverse cũng có một phần được gamification hóa, nơi công việc và hoạt động xã hội hội tụ. Các công ty có thể tổ chức các buổi tiệc ảo, các hoạt động xây dựng đội nhóm và các trò chơi mini khác nhau, làm cho giao tiếp chuyên nghiệp trở nên thú vị và thú vị hơn. Những hoạt động này được thiết kế để tạo ra một cộng đồng gắn kết chặt chẽ giữa các nhóm làm việc từ xa, nâng cao sự hợp tác và sự hài lòng của nhân viên.

Đối với các doanh nghiệp muốn nổi bật trên thị trường việc làm cạnh tranh, Văn phòng Siêu thực của Ispolink là yếu tố quyết định trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng. Khả năng tổ chức sự kiện sống động và tạo môi trường làm việc sôi động đặt các công ty vào vị trí tiên phong và tập trung vào nhân viên, điều này ngày càng hấp dẫn với tài năng hàng đầu trên toàn thế giới.

Văn phòng Metaverse của Ispolink là một hệ sinh thái toàn diện hỗ trợ nâng cao năng suất, tạo điều kiện cho cộng đồng và tăng cường tầm nhìn thương hiệu trong thời đại số. Phương pháp đổi mới này cho phép doanh nghiệp phá vỡ rào cản vật lý và áp dụng mô hình làm việc tương lai linh hoạt và hấp dẫn.

Các Ứng Dụng Sử Dụng Của Ispolink

Ispolink tận dụng công nghệ blockchain để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và quản lý lực lượng lao động trong các ngành công nghệ và blockchain. Là một nền tảng tiên phong, nó cung cấp các giải pháp độc đáo giải quyết các nhu cầu cụ thể của các doanh nghiệp hiện đại và người tìm việc trong thời đại số.

• Tuyển dụng tài năng toàn cầu: Ispolink cho phép các công ty tuyển dụng và thu hút tài năng công nghệ hàng đầu trên toàn cầu mà không bị hạn chế về địa lý. Nền tảng này kết nối hiệu quả nhà tuyển dụng với ứng viên phù hợp nhất bằng cách sử dụng các thuật toán ghép đôi tiên tiến, đơn giản hóa quá trình tuyển dụng và giảm thời gian tới việc tuyển dụng.
• Phát triển sự nghiệp và di động: Ispolink là một nền tảng phát triển sự nghiệp dành cho các chuyên gia không chỉ giúp họ tìm kiếm việc làm mà còn cung cấp các công cụ để liên tục học tập và phát triển. Qua các đối tác với các nền tảng giáo dục và cơ hội nghề nghiệp toàn cầu, người dùng có thể nâng cao kỹ năng và tiến xa trong sự nghiệp trong lĩnh vực blockchain và công nghệ.
• Giải pháp Lực lượng lao động phi tập trung: Văn phòng Metaverse của Ispolink giới thiệu một cách tiếp cận mới cho việc làm từ xa và cộng tác nhóm. Các công ty có thể thiết lập văn phòng ảo nơi nhân viên tương tác trong một môi trường sống động và mạo hiểm, giúp duy trì văn hóa công ty và cải thiện sự đoàn kết nhóm trong cài đặt từ xa. Tính năng này đặc biệt có lợi cho các cuộc họp ảo, các hoạt động xây dựng đội ngũ và sự kiện doanh nghiệp quy mô lớn.

Tính Năng Chính Của Ispolink

Ispolink tận dụng công nghệ blockchain tiên tiến và trí tuệ nhân tạo để cách mạng hóa quá trình tuyển dụng. Nó liên kết một cách liền mạch các công ty với nhân tài công nghệ hàng đầu, đảm bảo sự phù hợp chính xác thông qua việc phân tích CV đột phá và một thuật toán kết đôi ML mạnh mẽ.

Cải Tiến Tuyển Dụng Được Dẫn Đầu Bởi Trí Tuệ Nhân Tạo

Ispolink tận dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo tiên tiến để biến đổi quy trình tuyển dụng truyền thống. Bằng cách phân tích CV tự động, trí tuệ nhân tạo trích xuất và phân tích thông tin ứng viên, tích hợp một cách trơn tru vào thuật toán ghép đôi. Điều này đảm bảo sự phù hợp chính xác giữa công việc và ứng viên. Hơn nữa, trí tuệ nhân tạo của Ispolink dự đoán ứng viên tiềm năng bằng cách đánh giá các vị trí thành công trước đó. Ví dụ, nếu một nhà phát triển Java được tuyển dụng thông qua Ispolink bởi Google, nền tảng có thể đề xuất các ứng viên tương tự cho Amazon khi họ đăng một vị trí tương đương. Phương pháp tinh vi này đáng kể tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, làm cho nó nhanh hơn và hiệu quả hơn cho cả nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Video Resumes và ML Matchmaking

Ispolink giới thiệu tính năng video resume, cho phép ứng viên giới thiệu bằng video về bản lĩnh, đam mê và tính cách của họ một cách độc đáo. Công cụ này giúp người tìm việc thể hiện kỹ năng giao tiếp và điểm mạnh một cách linh hoạt hơn so với một bản CV truyền thống, cung cấp cho nhà tuyển dụng cái nhìn sâu hơn để đánh giá tiềm năng phù hợp. Bổ sung vào điều này, thuật toán kết hợp học máy của Ispolink tối ưu hóa việc lựa chọn ứng viên dựa trên tiêu chí chi tiết như kinh nghiệm làm việc, ngăn xếp công nghệ và kỹ năng mềm. Thuật toán này tính toán và hiển thị tỷ lệ phù hợp cho mỗi ứng viên, tạo điều kiện cho quá trình tuyển dụng hiệu quả hơn và có định hướng hơn, đồng thời đưa ứng viên vào với cơ hội việc làm phù hợp nhất.

Nâng cao Tương tác giữa Ứng viên và Nhà tuyển dụng

Các trang công ty của Ispolink trao quyền cho các doanh nghiệp truyền đạt các giá trị cốt lõi và văn hóa của họ một cách hiệu quả, thể hiện những thành tựu và thế mạnh của họ. Các trang có thể tùy chỉnh này là một công cụ quan trọng trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, cung cấp cho các ứng viên tiềm năng những hiểu biết toàn diện về tổ chức. Ngoài ra, Ispolink cách mạng hóa phản hồi của ứng viên bằng cách loại bỏ thời gian chờ đợi và sự không chắc chắn. Tính năng phản hồi tức thì của nền tảng đảm bảo rằng tất cả các ứng viên nhận được thông tin cập nhật kịp thời về trạng thái ứng tuyển của họ, nâng cao trải nghiệm tổng thể của ứng viên bằng cách duy trì sự tham gia và đánh giá cao trong suốt quá trình tuyển dụng.

Tích hợp và Xác minh Blockchain

Ispolink tích hợp một hệ thống thanh toán dựa trên blockchain trong nền tảng cốt lõi của mình, tạo ra một môi trường an toàn cho giao dịch và mua sắm dịch vụ. Hệ thống này sử dụng token ERC20 gốc, ISP, tạo ra lợi thế thân thiện với người dùng và cạnh tranh trên thị trường việc làm. Hơn nữa, Ispolink giải quyết thách thức về việc làm giả bằng cách xác minh thông tin về học vấn thông qua công nghệ blockchain. Việc xác minh này được thực hiện phối hợp với các cơ sở giáo dục, đảm bảo tính xác thực của bằng cấp và xây dựng niềm tin giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng, từ đó nâng cao đáng tin cậy và tính toàn vẹn của quy trình tuyển dụng.

ISP Coin là gì?

ISP cung cấp năng lượng cho nền tảng Ispolink, giúp thu hút và quản lý nhân sự công nghệ toàn cầu trên blockchain. Tổng cung là 10 tỷ đơn vị, trong đó 2,75 tỷ đơn vị (27,5%) đã được lưu hành (Tháng Tám năm 2024).

ISP Coin, một phần quan trọngERC20ISP là token tiện ích của Ispolink Platform, hoạt động trên blockchain Ethereum, tập trung vào việc tạo điều kiện cho các giao dịch trong một hệ sinh thái tuyển dụng công nghệ chuyên sâu. Chức năng chính của ISP là hoạt động như một trung gian, tạo điều kiện cho sự tương tác mượt mà giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng trong ngành blockchain và công nghệ. Là một token tiện ích không hoàn tiền, ISP quan trọng để truy cập vào các dịch vụ của nền tảng, bao gồm đăng tin việc làm, truy cập CV và các công cụ tuyển dụng nâng cao, đảm bảo mối quan hệ hiệu quả và phi tập trung giữa các bên.

Việc triển khai của ISP được tích hợp chặt chẽ với hoạt động của nền tảng Ispolink, nhấn mạnh tính không công khai của nó, có nghĩa là nó không dành cho thương mại chung mà chỉ nằm trong môi trường Ispolink. Đặc điểm này nhấn mạnh tính hữu ích của nó: tạo điều kiện cho hoạt động và khuyến khích sự tham gia vào nền tảng thông qua các hoạt động như khai thác xã hội, nơi người dùng kiếm tokens thông qua việc tạo tài khoản, giới thiệu và hoàn thiện hồ sơ.

Với sự phân biệt rõ ràng hơn, ISP là nền tảng kinh tế của nền tảng Ispolink, thưởng cho người dùng tích cực đóng góp và duy trì hệ sinh thái, phù hợp với mục tiêu của nền tảng tạo ra cơ hội cùng có lợi cho tất cả các bên tham gia. Nó là một thành phần quan trọng của quản trị của nền tảng, cho phép người dùng sử dụng ISP cho các dịch vụ nội bộ và đóng góp vào việc duy trì tính nguyên vẹn hoạt động của nền tảng thông qua việc thanh toán phí giao dịch cho nhà cung cấp tài nguyên.

Dưới đây là phân phối của các token ISP:

• Hệ sinh thái: 40%
• Tiếp thị: 19%
• Nhóm: 15%
• Seed Sale: 9%
• Sự thanh khoản: 5.13%
• Cố vấn: 5%
• Bán riêng: 3%
• Bán chiến lược: 2%
• Bán Công Khai: 1.88%

Nguồn: ispolink whitepaper

Token này không chỉ thúc đẩy sự tương tác của người dùng thông qua các động cơ trực tiếp mà còn hỗ trợ sứ mệnh rộng lớn của nền tảng để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ, đảm bảo rằng cả nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng có thể kết nối hiệu quả hơn so với các phương pháp truyền thống cho phép.

ISP có phải là một khoản đầu tư tốt không?

Sáng kiến của Ispolink nhằm tối ưu hóa quy trình tuyển dụng công nghệ bằng cách sử dụng blockchain và AI có thể giảm thiểu đáng kể những thách thức trong việc tuyển dụng, làm cho nó hấp dẫn cho việc mở rộng nhanh chóng trong lĩnh vực công nghệ. Tuy nhiên, sự phụ thuộc nặng nề vào công nghệ tiên tiến và blockchain có thể gây ra những rào cản trong việc áp dụng, đặc biệt là trong các ngành ít quen thuộc hoặc hoài nghi về tính thực tế và an ninh của các ứng dụng blockchain, có thể giới hạn phạm vi thị trường của nó.

Làm thế nào để sở hữu ISP?

Để sở hữu ISP, bạn có thể sử dụng dịch vụ của một sàn giao dịch tiền điện tử tập trung. Bắt đầu bằng cách tạo một tài khoản Gate.iovà xác minh và tài trợ nó. Sau đó, bạn sẵn sàng để tiến hành các bước mua ISP.

Tin tức về ISP

Được đăng vào đầu năm nay trên blog chính thức của Ispolink, chiến dịch Starship Genesis đánh dấu một giai đoạn hứa hẹn cho nền tảng GameFi. Sáng kiến này giới thiệu Genesis NFT độc quyền cho những người tham gia tích cực, làm phong phú hệ sinh thái Ispolink. Khi Ispolink đến gần ngày ra mắt Mainnet của mình, nó hứa hẹn một con đường được gamified cho các nhà phát triển Web3, với các đối tác và nhiệm vụ sắp tới được thiết kế để mở rộng kỹ năng và mạng lưới của họ trong ngành công nghiệp, khiến cho Ispolink trở thành một trung tâm quan trọng cho việc phát triển tài năng blockchain.

Các Tài liệu Tham khảo hữu ích

Để cập nhật mới nhất về Ispolink, bạn có thể truy cập:

• Trang web chính thức
• X
• Telegram
• Discord
• Reddit
• GitHub

Hành động đối với ISP

Kiểm traISP giá hôm nay, và bắt đầu giao dịch các cặp tiền tệ yêu thích của bạn.

• ISP/USDT
• ISP/ETH