O ditado diz que quando uma pessoa se torna um deus, até as galinhas e os cachorros sobem ao céu. O fundador da Nvidia, Jensen Huang, não só fez das ações da empresa um grande sucesso, mas também foi reconhecido por suas habilidades de liderança. Este ano, Huang ficou em quarto lugar na lista dos melhores líderes empresariais do Glassdoor e em segundo lugar na lista dos melhores ambientes de trabalho. Os funcionários da Nvidia deram uma avaliação de 4,6 estrelas para a empresa, de um máximo de 5 estrelas, com muitos comentários positivos sobre a cultura empresarial, colegas amigáveis, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e benefícios da empresa.

Em termos de salário, os salários da Nvidia são semelhantes aos dos engenheiros da Microsoft e do Google. O salário anual dos engenheiros de software da Nvidia varia de 210.000 a 410.000 dólares, e o salário inicial dos trabalhadores de limpeza de base varia de 30.700 a 60.000 dólares. O salário por hora dos estagiários varia de 17 a 71 dólares.

Os benefícios para os funcionários incluem o plano de reforma 401, seguro de saúde, seguro de vida, licença-maternidade remunerada, aconselhamento psicológico e planejamento de carreira para funcionários, opções de ações para funcionários e, na NVIDIA, os funcionários podem comprar ações da NVIDIA com um desconto de 15%.

Quão bom é trabalhar na NVIDIA? De acordo com relatos da mídia japonesa, 30% dos funcionários que trabalharam na NVIDIA no início se tornaram milionários, e agora, em média, 76% dos funcionários também possuem pelo menos um milhão de dólares em ações no mercado de capitais. Alguém no Reddit estimou que se um executivo de negócios tivesse recebido $100.000 em ações restritas (RSU) ao entrar na NVIDIA há cinco anos, com aproximadamente 2.700 ações (antes de divisões), calculado com o preço atual das ações da NVIDIA de $130 x 2.700 ações, o valor de mercado já chegaria a $3,5 milhões. Ações restritas são geralmente um incentivo dado pela empresa para reter funcionários, e depois de um certo período de restrição, os funcionários podem realizar o vesting e vender as ações que estavam restritas.

Com a aproximação do final do ano, o humor dos investidores atingiu o ponto mais alto, e até muitos viram os benefícios dos funcionários da Nvidia e querem mudar de emprego. Se eles não conseguem ser engenheiros da Nvidia, eles ainda podem se candidatar a trabalhos de limpeza básicos e se tornarem funcionários em tempo integral com benefícios completos. De acordo com a Forbes, a taxa de rotatividade de funcionários da Nvidia é muito baixa, tornando-a uma empresa próspera. Agora, depois do desdobramento das ações da Nvidia, elas estão novamente em alta demanda. Com os generosos direitos de opções de compra de ações dos funcionários, provavelmente eles não querem sair. A mídia japonesa disse que a Nvidia adora o trabalho remoto, gerenciando projetos por meio de gerentes de projeto, diferente de outras empresas de tecnologia que exigem que os funcionários trabalhem no escritório. De acordo com funcionários internos, a cultura da empresa é como se não houvesse gerente, frequentemente trabalhando online. A cultura empresarial aberta torna Huang Renxun um líder empresarial diferente, e a Nvidia também se tornou o ambiente de trabalho ideal para os americanos.

Este artigo Sonhará com um sorriso: 30% dos funcionários da Nvidia tornam-se milionários com ações distribuídas no início, aparecendo pela primeira vez em Chain News ABMedia.