🎆 Gate.io Пошановані кредити розіграш удачі Раунд 8 Офіційно відбувається!
Взяти участь у розіграші зараз 👉 https://www.gate.io/activities/creditprize?now_period=8
🌟 Приєднатися:
1️⃣ Відкрийте програму 'Головна' - 'Пости' та клацніть на іконку кредитів поруч з вашим профілем, щоб увійти в 'Центр кредитів'.
2️⃣ Виконуйте такі завдання, як публікація, коментар і лайк, щоб заробити почесні кредити.
🎁 Кожні 300 кредитів, щоб отримати 1 шанс, виграти MacBook Air, багатофункціональні зарядні пристрої, ваучер на знижку на торгову комісію, бали та інші дивовижні призи!
📅 Завершується 8 березня о
Бонусна програма 01928374656574839201 вже мертва, як вдосконалювати стратегію 01928374656574839201?
Бонусні бали та Аірдропи мертві, більш точно, вони вже не можуть досягти очікуваного ефекту. Зараз настав час переглянути цілі бонусних балів та Аірдропу, а також способи зробити їх ефективнішими.
Чому бали та розсилка не працюють?
Спочатку бали та Аірдроп були створені для будівництва спільноти та винагороди справжніх внесків. Проте зараз вони стали стандартом пастки, якими майже кожен проект запуску позначає галочку в одній зі своїх планів. Результатом є те, що ціль «будівництва спільноти» та «винагороди внесків» не досягається; натомість професійні «Аірдроп партії» вторгаються та використовують ці системи для власних користей. Проект вкладає ресурси в Аірдроп, але отримує страх, невпевненість і сумніви та вивільнення Токенів. Це подвійна поразка, яка не приносить користі ні проекту, ні справжній спільноті.
Причини поточної подвійної поразки такі:
затримка TGE та депреціація балів: багато проєктів спочатку надають бали, обіцяючи, що в майбутньому їх можна буде обміняти на Токен. Але часті затримки TGE роблять користувачів розчарованими, що призводить до того, що бали накопичуються більше, ніж спочатку передбачалося, що розбавляє їхню вартість. Якщо майбутня вартість цих балів неочевидна, вони просто є неохоронними векселями, що може підірвати участь громади.
Виклики лістингу на біржі: очікується, що Токен буде просуватися як біржа на основних біржах. Однак, з ростом складності лістингу, довіра спільноти до цих систем поступово зменшується, що призводить до зниження зацікавленості та залученості користувачів.
АірдропМайнінг розведення нагороди: Аірдроп колись був способом винагородження вірних ранніх користувачів, тепер він використовується Аірдроп відьмами з кількох гаманців, які лише мають на меті отримати нагороду. Хоча ці акції можуть тимчасово збільшити показники у блокчейні, вони нарешті розведуть нагороди справжніх користувачів, відхиляючись від початкової мети створення вірної спільноти.
Суперечливий інструмент аналізу: деякі проекти використовують аналітику у блокчейні для боротьби з АірдропМайнінг, але ці заходи можуть невірно визначати справжніх користувачів. Разом з тим, неконтрольована участь в Аірдроп може нарешті пошкодити репутацію проекту, утворивши середовище, в якому вірні користувачі відчувають себе ігнорованими, а спекулянти отримують користь.
Конфлікт інтересів: ситуація внутрішньої викопки (члени команди або внутрішні особи використовують внутрішню інформацію для отримання вигоди) породжує недовіру в спільноті та підриває довіру до проекту.
Як вдосконалити систему балів та Аірдроп?
Справжня мета балів і Аірдропу - це що, на вашу думку? Я вважаю, що їхня основна мета повинна полягати в об'єднанні спільним бажанням спільноти, а не вирощуванні PvP культури.
Проект повинен мати чітку культурну спрямованість, щоб мати спільне відчуття з спільнотою. Встановлення цього унікального культурного зв'язку є ключовим, особливо в умовах конкурентного середовища, де користувачі мають багато вибору. Культура може стати відмінним фактором, який привертає справжню участь.
Забезпечення координації спільноти навколо чіткої загальної мети, зробити її спільною місією, щоб члени спільноти бачили, як їхні зусилля сприяють досягненню спільної мети.
Зв'язати винагороди з ключовими етапами проекту, щоб із розвитком проекту зростала й винагорода спільноти. Ця структура дозволяє користувачам брати участь у успіху проекту та розвивати відчуття спільного прогресу.
Розробити структуру винагороди, яка забезпечить короткострокову мотивацію (тобто розіграш), середньострокову винагороду (тобто поділ прибутку) та довгострокову мотивацію лояльності (тобто право голосу та репутація). Цей підхід надає користувачам причини для постійної участі, щоб вони відчували винагороду за ранню і постійну участь.
Переміщуючи акцент від Токену до справжньої спільноти, проект може не тільки навчити користувачів, а й створити прихильників. У кінцевому підсумку, найуспішніша спільнота ґрунтується на спільній культурі, цілях і довірі. Користувачі отримують стабільну винагороду, проект має вірну спільноту і в результаті досягає подвійної перемоги.