Industri rekrutmen enkripsi: Peningkatan jumlah pencari kerja DeFi, posisi pasar di wilayah Asia Pasifik naik

Penulis asli: Zackary Skelly (Kepala Bakat, Dragonfly)

Kompilasi: Zen, PANews

Dragonfly Capital, VC yang terkenal, melakukan analisis pasar rekrutmen enkripsi setiap kuartal untuk memberikan wawasan tentang tren posisi, pandangan pencari kerja, aktivitas perusahaan portofolio, dan perkiraan kepada perusahaan portofolio mereka.

Tren Pasar Rekrutmen

Saat menganalisis pasar, Dragonfly memantau beberapa sinyal, tetapi "pekerjaan baru di perusahaan portofolio" paling mencerminkan sentimen industri secara keseluruhan. Singkatnya, pasar talent acquisition di industri enkripsi mulai pulih secara bertahap dari tahun 2023 hingga kuartal I-2024 mengalami lonjakan, namun stagnan setelah memasuki kuartal kedua.

Perubahan Posisi Setiap Kuartal

Pada kuartal kedua tahun 2024, posisi teknik dan desain relatif stabil, posisi GTM (GoToMarket) meningkat drastis, posisi ilmu data juga mengalami peningkatan yang signifikan. Sementara itu, posisi pemasaran beralih ke posisi kepemimpinan.

Perbandingan Tahunan

Dibandingkan kuartal kedua 2023 dengan kuartal kedua 2024, posisi GTM meningkat secara signifikan, terutama di bidang keuangan, operasional, hukum, dan dukungan pelanggan.

Posisi teknik semakin terfragmentasi, permintaan bahasa Rust tinggi, DevRel (Developer Relations, hubungan pengembang) dan Protocol Eng (insinyur protokol) tetap diminati. Posisi desain mengalami penurunan yang signifikan.

Pencari Kerja****Minat

Pada kuartal kedua tahun 2024, ada lebih banyak pencari kerja DeFi di pasar, sementara mereka yang fokus pada pembangunan infrastruktur tetap berada di tempat, mencari titik kesesuaian antara produk dan pasar. Banyak orang memiliki sikap skeptis yang penasaran tentang kombinasi AI dan enkripsi - menarik, tetapi kasus penggunaannya tidak pasti, tampaknya terlalu maju.

Selain itu, bukti Zero-Knowledge (ZK) masih menjadi jenis teknologi yang sangat diikuti di kalangan insinyur perangkat lunak senior (Sr SWE).

Evolusi Prioritas, Peningkatan Intensitas Pemeriksaan

Pencari kerja mencari tim proyek yang memiliki roadmap yang dapat diandalkan setelah TGE daripada hanya berteriak kosong 'ToTheMoon', dan lebih condong ke perusahaan dengan ekosistem yang kuat dan merek yang terkenal. Jarang ada pencari kerja yang bersedia mempertimbangkan pekerjaan yang tidak sesuai dengan keterampilan pribadi dan deskripsi pekerjaan yang tidak jelas.

Kelelahan Pekerja Enkripsi dan Keberlanjutan Web2

Semakin banyak pencari kerja enkripsi yang mempertimbangkan kesempatan kerja di industri enkripsi sambil mempertimbangkan kesempatan kerja Web2. Sebaliknya, dana pertukaran (ETF) dan kebijakan AS yang mendukung enkripsi menarik lebih banyak bakat dari TradFi dan Web2.

Mode Kerja dan Kondisi Gaji

Bekerja dari jarak jauh dan kantor hybrid masih menjadi pilihan utama, tetapi semakin banyak perusahaan yang mulai membahas pengaturan kantor fisik offline. Dalam hal harapan gaji, para pencari kerja tetap memiliki standar yang tinggi dan kebanyakan tidak ingin mengorbankan.

Tren Rekrutmen Portofolio Investasi

Beberapa perusahaan portofolio investasi Dragonfly meningkatkan upaya rekrutmen mereka di kuartal kedua, dengan minat yang meningkat dalam posisi teknik yang berpusat pada produk di bidang-bidang tertentu seperti pengembangan front-end.

Perekrutan GTM tumbuh di wilayah Asia Pasifik, sementara posisi teknik berkembang di wilayah Eropa, Timur Tengah, dan Afrika (EMEA). Selain itu, momentum rekrutmen untuk proyek Layer 1 (Alt L1s) semakin meningkat.

Prakiraan Pasar Rekrutmen

Rekrutmen terkait dengan siklus pemilihan di Amerika Serikat. Perubahan sikap pro-enkripsi Trump dan sikap Harris telah memicu perdebatan yang mungkin mendorong rekrutmen GTM. Dragonfly memperkirakan tren ini akan terus berlanjut, sementara emosi para pencari kerja terhadap kombinasi AI dan enkripsi juga akan berubah menjadi antusias.