Pekerjaan non-teknis di Web3 sedang mengubah lanskap industri blockchain.

Sementara pengembang dan insinyur menjadi sorotan, pergeseran mengejutkan sedang terjadi di balik layar: 50% dari lowongan pekerjaan Web3 sekarang untuk peran non-teknis.

Dari manajer komunitas dan spesialis pemasaran hingga manajer proyek dan pemimpin operasi, perusahaan dengan putus asa mencari profesional dengan pengalaman bisnis tradisional.

Dan mereka bersedia membayar gaji premium untuk mendapatkannya.

Apakah pekerjaan Web3 diminati? Di dalam 'Boom Perekrutan'

Angka-angka menggambarkan gambaran menarik tentang peluang karir Web3.

Sementara sebelumnya pengembang mendominasi perekrutan Web3, data industri menunjukkan perubahan dramatis dalam tren pekerjaan blockchain. Papan pekerjaan seperti Web3.career dan platform rekrutmen yang berfokus pada cryptocurrency melaporkan bahwa separuh dari semua lowongan saat ini adalah untuk profesional dengan latar belakang bisnis tradisional.

Dan ini bukan posisi tingkat masuk.

PayPal dan JPMorgan telah membentuk divisi Web3 yang didedikasikan, bersaing untuk para profesional yang memahami bisnis tradisional tetapi dapat beradaptasi dengan lingkungan terdesentralisasi.

Jenis pekerjaan Web3 yang tersedia sangat beragam: manajer komunitas, spesialis produk, penulis konten, dan profesional pemasaran sangat dicari, dengan gaji mulai dari $50,000 dan cepat berkembang dengan pengalaman. Memasuki dunia Web3 tanpa pengalaman pemrograman telah menjadi jalur karir yang layak.

Lintasan pertumbuhan ini bahkan lebih mengesankan.

Laporan industri ini sering menunjukkan bahwa peran-peran ini sering sesuai atau melebihi rekan-rekan tradisional mereka dalam kompensasi. Menurut Glassdoor, pekerjaan Web3 memiliki gaji 66% lebih tinggi dari rata-rata industri. Sebagai contoh, seorang manajer pemasaran Web3 dapat memiliki gaji yang jauh lebih tinggi daripada rekan Web2 mereka, meskipun mereka melakukan peran inti yang serupa.

Apa keterampilan dan pengalaman yang Anda butuhkan untuk pekerjaan Web3?

Keterampilan yang Anda kembangkan di industri tradisional - baik dalam pemasaran, manajemen proyek, operasi, atau membangun komunitas - adalah persis apa yang dibutuhkan oleh perusahaan Web3 saat ini.

Bagaimana cara mengkomunikasikan ide-ide kompleks secara sederhana

Bagaimana cara mengelola proyek dan tim secara efektif

Bagaimana membangun dan membina komunitas

Bagaimana cara meningkatkan adopsi pengguna dan keterlibatan

Bagaimana Memulai Karir Blockchain Anda

Ini adalah tempat di mana kebanyakan profesional terjebak.

Sementara peluangnya jelas, jalannya untuk mendapatkan peran-peran ini tidaklah jelas.

Banyak individu berbakat, meskipun memiliki gairah terhadap kripto dan blockchain, melakukan kesalahan penting yang sama: mengirimkan ratusan aplikasi tanpa koneksi yang tepat, mengikuti kursus online secara acak tanpa arah yang jelas, atau bahkan lebih buruk - menghabiskan bulan-bulan belajar coding padahal itu bukan yang mereka butuhkan.

Dan kenyataannya, Web3 masih sangat bergantung pada siapa yang Anda kenal dalam industri ini.

Memiliki jaringan yang tepat - koneksi ke para pendiri, manajer perekrutan, dan orang dalam industri - seringkali lebih berharga daripada sertifikasi teknis apa pun.

Pemahaman tentang lanskap Web3

Keterampilan yang relevan diposisikan dengan benar, dan yang paling penting;

Pengenalan yang dipercaya dari dalam jaringan mereka

Anda mungkin sudah memiliki bagian pertama. Anda bahkan mungkin memiliki pengetahuan mendalam tentang blockchain dan crypto sebagai penggemar.

Tetapi tanpa koneksi yang tepat dan penempatan yang tepat dari pengalaman Anda, masuk ke Web3 bisa terasa tidak mungkin.

Jika itu beresonansi dengan Anda, maka Anda mungkin ingin belajar lebih lanjut tentang ini:

Kurs karier Web3: Mulailah perjalanan blockchain Anda tanpa pengalaman

Setelah bertahun-tahun membangun perusahaan-perusahaan Web3 yang sukses dan terus-menerus mencari bakat non-teknis, Karnika E. Yashwant (Mr KEY), memperhatikan kesenjangan penting: sementara banyak sekali kursus blockchain teknis yang tersedia, tidak ada yang benar-benar membantu para profesional beralih ke Web3 dengan cepat dan mudah.

Jadi dia membuat program modul 9 yang fokus pada apa yang Anda butuhkan untuk berhasil: pengetahuan Web3 yang penting, hubungan langsung dengan manajer perekrutan, dan panduan ahli tentang penempatan pengalaman Anda.

Tidak ada kursus pemrograman yang tidak perlu. Tidak ada komitmen 40 jam per minggu.

Hanya jalan yang jelas untuk mendaratkan peran Web3 pertama Anda.

Hasilnya berbicara sendiri.

Kohor pertama program ini diluncurkan pada Oktober, dan para anggotanya sudah mulai mendapatkan wawancara dengan perusahaan-perusahaan Web3 utama dalam beberapa hari setelah memulai - bahkan bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman blockchain sebelumnya.

Pada tanggal 19 November, program ini dibuka untuk kohort berikutnya.

Jika Anda siap untuk masuk ke Web3 dan mendapatkan peran yang membayar tinggi dalam 90 hari - tanpa belajar coding, tanpa membuang-buang waktu berbulan-bulan pada kursus yang tidak relevan, dan tanpa mengirim ratusan aplikasi yang tidak terjawab - maka klik di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang program ini dan bergabung dengan daftar tunggu gratis.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Kripto Karir Launchpad.