Di dalam mimpi, semua orang tertawa: 30% karyawan Nvidia menjadi kaya raya dengan saham yang diberikan pada awalnya.

Seperti pepatah yang baik, ketika satu orang mencapai keberhasilan, bahkan hewan piaraannya juga bisa naik ke surga. Pendiri Nvidia, Huang Renxun, tidak hanya membuat sahamnya menjadi raja saham baru, tetapi kemampuan kepemimpinannya juga diakui. Tahun ini, Huang Renxun menempati peringkat keempat sebagai pemimpin perusahaan terbaik menurut Glassdoor, dan pada saat yang sama meraih peringkat kedua sebagai lingkungan kerja terbaik. Penilaian karyawan Nvidia terhadap perusahaan mencapai 4,6 dari 5 bintang penuh, dengan banyak ulasan positif di bidang budaya perusahaan, teman kerja yang ramah, keseimbangan kerja-hidup, dan tunjangan perusahaan.

Dalam hal gaji, gaji Nvidia sekitar sama dengan insinyur perangkat lunak Microsoft dan Google. Gaji tahunan insinyur perangkat lunak Nvidia berkisar antara 210.000 hingga 410.000 dolar, sementara upah awal pekerja pembersih terendah juga berkisar antara 30.000 hingga 60.000 dolar. Upah per jam bagi magang berkisar antara 17 hingga 71 dolar.

Manfaat karyawan termasuk rencana pensiun 401, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, cuti melahirkan, konseling psikologis dan perencanaan karir karyawan, saham karyawan, di Nvidia, karyawan dapat membeli saham Nvidia dengan diskon 15%.

Seberapa menyenangkan bagi karyawan yang bekerja di Nvidia? Menurut laporan media Jepang, 30% karyawan yang bekerja di Nvidia pada awalnya telah menjadi miliarder, dan saat ini 76% karyawan memegang saham dengan nilai setidaknya satu juta dolar AS Kapitalisasi Pasar. Seseorang di Reddit memperkirakan bahwa jika seorang profesional bisnis diberi hadiah saham terbatas (RSU) senilai 100.000 dolar AS saat bergabung dengan Nvidia lima tahun yang lalu, dengan sekitar 2700 saham (sebelum split), berdasarkan harga saham Nvidia saat ini sekitar 130 dolar AS per saham, Kapitalisasi Pasar sekarang telah mencapai 3,5 juta dolar AS. Saham terbatas biasanya diberikan oleh perusahaan sebagai insentif untuk mempertahankan karyawan, setelah jangka waktu kerja tertentu, karyawan dapat melakukan Vesting dan menjual saham terbatas yang sebelumnya dibatasi.

Dengan mendekati akhir tahun, investor sudah mencapai titik emosional tertinggi, bahkan banyak yang ingin pindah kerja setelah melihat manfaat karyawan Nvidia. Meskipun tidak bisa menjadi insinyur Nvidia, Anda bisa mencoba melamar pekerjaan pembersihan tingkat dasar dengan manfaat yang lengkap. Menurut laporan Forbes, tingkat pergeseran karyawan Nvidia rendah dan merupakan perusahaan yang menyenangkan. Sekarang setelah pemecahan saham Nvidia, sahamnya kembali diminati. Mengingat hak opsi saham yang menggiurkan, mungkin tidak akan ada keinginan untuk keluar. Media Jepang mengatakan bahwa Nvidia sangat suka bekerja dari jarak jauh, dengan Proyek Manager mengelola proyek, berbeda dengan beberapa perusahaan teknologi lain yang meminta karyawan untuk tetap berada di kantor. Menurut karyawan internal, budaya perusahaan seperti tanpa atasan, sering kali bekerja secara online. Budaya perusahaan yang terbuka membuat Huang Renxun menjadi pemimpin perusahaan yang berbeda, dan Nvidia menjadi lingkungan kerja yang ideal bagi orang Amerika.

Artikel ini, dalam mimpinya, akan tersenyum: 30% karyawan Nvidia menjadi jutawan dengan berkat saham yang dialokasikan pada awalnya, muncul pertama kali di Berita Rantai ABMedia.