L'industrie du chiffrement recrute : DeFi voit une hausse des demandes d'emploi, avec une prédominance des postes de marché en Asie-Pacifique

L'auteur original : Zackary Skelly (chef des talents, Dragonfly)

Compilation : ZEN, PANews

Le célèbre VC Dragonfly Capital effectue chaque trimestre une analyse du marché de l'industrie du chiffrement pour fournir à ses entreprises de portefeuille des informations sur les tendances en matière d'emploi, les perspectives des candidats, les activités des entreprises de portefeuille et des prévisions.

Tendances du marché de l'emploi

Lors de l'analyse du marché, Dragonfly surveille plusieurs signaux, mais l'ajout de postes par les sociétés de portefeuille reflète le mieux le sentiment général de l'industrie. En bref, le marché du recrutement de talents dans l'industrie du chiffrement a commencé à se redresser progressivement à partir de 2023, avec une forte augmentation au premier trimestre 2024, mais a stagné au deuxième trimestre.

Changements trimestriels de poste

Au deuxième trimestre de 2024, les postes d'ingénierie et de conception sont relativement stables, les postes GTM (GoToMarket) augmentent considérablement, et les postes de sciences des données connaissent également une hausse significative. Pendant ce temps, les postes de marketing se déplacent vers des postes de leadership.

Comparaison annuelle

En comparant le deuxième trimestre de 2023 et de 2024, les postes de GTM ont connu une hausse significative, en particulier dans les domaines de la finance, de l'exploitation, du droit et du support client.

Les postes d'ingénierie deviennent de plus en plus spécialisés, la demande de Rust est forte, DevRel (Developer Relations, relations avec les développeurs) et les ingénieurs Protocol Eng (protocole) restent très demandés. En revanche, les postes de conception connaissent une baisse significative.

Intérêts des candidats

Au deuxième trimestre 2024, il y a eu plus de demandeurs d'emploi dans le domaine de la DeFi sur le marché, tandis que ceux qui se concentrent sur la construction d'infrastructures restent à leur place, à la recherche de points de convergence entre les produits et le marché. Beaucoup de gens sont curieux et sceptiques quant à la combinaison de l'IA et du chiffrement, excitante mais avec des cas d'utilisation incertains, cela semble trop avant-gardiste.

De plus, la preuve de connaissance zéro (ZK) est toujours un type de technologie très suivi par les ingénieurs logiciels seniors (Sr SWE).

L'évolution des priorités, renforcement de l'examen

Les demandeurs d'emploi recherchent des équipes de projet qui ont une feuille de route fiable après TGE au lieu de crier «ToTheMoon», et préfèrent les entreprises avec un écosystème solide et une marque renommée. Peu de demandeurs d'emploi sont prêts à envisager un emploi où leurs compétences ne correspondent pas et où la description du poste n'est pas claire.

La fatigue des praticiens du chiffrement et l'ouverture de Web2

De plus en plus de candidats natifs du chiffrement sont prêts à envisager des opportunités de travail Web2 tout en cherchant des postes dans l'industrie du chiffrement. En revanche, les ETFs et les politiques américaines favorables au chiffrement attirent davantage de talents en provenance de TradFi et de Web2 vers les plateformes d'échange.

Mode de travail et conditions salariales

Le travail à distance et hybride reste privilégié, mais de plus en plus d'entreprises commencent à discuter de l'organisation de bureaux physiques en personne. En ce qui concerne les attentes salariales, les candidats restent très exigeants et la plupart ne veulent pas faire de compromis.

Tendance de recrutement de portefeuille d'investissement

Plusieurs sociétés du portefeuille d'investissement de Dragonfly ont renforcé leurs efforts de recrutement au cours du deuxième trimestre, montrant un intérêt croissant pour les postes d'ingénierie axés sur les produits dans des domaines spécifiques tels que le développement front-end.

Les recrutements de GTM ont augmenté dans la région Asie-Pacifique, tandis que les postes d'ingénierie connaissent une expansion en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA). De plus, la tendance au recrutement des partenaires de projet Layer 1 (ALT L1s) est en hausse.

Prévisions du marché de l'emploi

Le recrutement est lié au cycle électoral américain. L'évolution progressive de la position pro-chiffrement de Trump et de l'attitude de Harris a suscité un débat animé, ce qui pourrait stimuler le recrutement de GTM. Dragonfly prévoit que cette tendance se poursuivra, tandis que, avec la consolidation des cas d'utilisation, les demandeurs d'emploi passeront d'une émotion à l'IA et au chiffrement à l'excitation.