كما يقول المثل ، الإنسان الصالح يصعد إلى السماء مع الديك والكلب. ليس فقط أصبح مؤسس Nvidia ملكًا جديدًا في الأسهم ، بل تم تقدير قدرته القيادية في الشركة أيضًا. هذا العام ، حصل Huang Renxun على المركز الرابع كأفضل قائد للشركات في Glassdoor ، وفي نفس الوقت حصل على المركز الثاني كأفضل بيئة عمل. تقييم موظفي Nvidia للشركة بلغ 4.6 نجوم ، مع الحصول على 5 نجوم كتقييم كامل ، ولديه تقييمات إيجابية في مجال الثقافة الشركاتية والزملاء وتوازن العمل والحياة والمزايا الشركاتية وغيرها من الجوانب.

من حيث الرواتب ، فإن رواتب Nvidia تقريبًا مماثلة لرواتب مهندسي Microsoft و Google. تتراوح رواتب مهندسي البرمجيات في Nvidia من 210,000 دولار إلى 410,000 دولار سنويًا ، ورواتب عمال التنظيف الأدنى تتراوح أيضًا من 37,000 دولار إلى 60,000 دولار. أما بالنسبة لأجر المتدربين ، فيتراوح بين 17 و 71 دولارًا في الساعة.

تشمل فوائد الموظفين خطة التقاعد 401 والتأمين الصحي والتأمين على الحياة وإجازة الأمومة المدفوعة والاستشارة النفسية وتخطيط المهنة للموظفين وامتلاك الأسهم من قبل الموظفين، يمكن لموظفي NVIDIA شراء أسهم NVIDIA بخصم 15٪.

كم هو ممتع للموظفين العمل في نفيديا؟ وفقًا لتقارير وسائل الإعلام اليابانية، فإن 30٪ من الموظفين الذين عملوا في نفيديا في وقت مبكر أصبحوا أثرياء بقيمة 10 ملايين دولار على الأقل، وحاليًا، فإن 76٪ من الموظفين يحملون في متوسط أسهمًا تبلغ قيمتها المالية مليون دولار على الأقل. قام شخص ما على منصة Reddit بتقدير أنه إذا تم مكافأة مسؤول مبيعات بمبلغ 100،000 دولار في الأسهم المقيدة (RSU) عند الانضمام إلى نفيديا قبل خمس سنوات، وكان لديه حوالي 2700 سهم (قبل التجزئة)، فإن القيمة السوقية الحالية بناءً على سعر سهم نفيديا الحالي البالغ 130 دولارًا وعدد الأسهم 2700 سهم تبلغ 3.5 مليون دولار. عادةً ما تُعطى الأسهم المقيدة كمكافأة من قبل الشركات للحفاظ على الموظفين، وبعد انتهاء فترة الحظر المحددة، يمكن للموظفين بيع الأسهم المقيدة السابقة.

مع اقتراب نهاية العام، ارتفعت حالة المستثمرين إلى أعلى نقطة لها، حتى أن العديد من الأشخاص يرغبون في الانتقال إلى وظائف شركة NVIDIA بعد رؤية المزايا التي يحصل عليها موظفوها. إذا لم يتمكن المرء من العمل كمهندس في NVIDIA، فيمكنه التقدم لوظيفة عامل نظافة في المؤسسة والحصول على نفس المزايا. وفقًا لتقرير Forbes، فإن معدل استقالة موظفي NVIDIA منخفض جدًا، وهي شركة سعيدة بما يكفي لتحظى بلقب شركة سعيدة. والآن، بعد تقسيم الأسهم، أصبح سهم NVIDIA مرة أخرى ساخنًا للغاية. من المحتمل أن يؤدي حق موظفي NVIDIA في شراء الأسهم إلى عدم رغبتهم في الاستقالة. وفقًا لتقرير صحيفة يابانية، فإن NVIDIA تحب العمل عن بعد، حيث يتم إدارة المشاريع بواسطة مديري المشاريع، بدلاً من الشركات التقنية الأخرى التي تتطلب وجود الموظفين في المكاتب بشكل محدد. ووفقًا للموظفين الداخليين، فإن ثقافة الشركة تشبه عدم وجود مدير، حيث يتم العمل عبر الإنترنت بشكل مستمر، والثقافة المفتوحة للشركة جعلت Huang Renxun يصبح قائدًا للشركة بطريقة مختلفة، وجعلت NVIDIA واحدة من أفضل بيئات العمل في الولايات المتحدة الأمريكية.

هذه المقالة ستجعل الأحلام تبتسم: 30٪ من موظفي نفيديا أصبحوا أغنياء بقيمة الآلاف بفضل تخصيص الأسهم في السابق