تحليل وظائف الويب 3 العالمية في النصف الأول من عام 2024

متوسط8/9/2024, 4:02:23 AM
بعد موافقة صندوق الاستثمار المتداول للبيتكوين في يناير 2024، ارتفعت وظائف الويب3 العالمية، مع زيادة سنوية تقدر بنحو 20% في النصف الأول من العام. زادت وظائف العمل في آسيا، مما زاد الفجوة مع أوروبا، وشهدت سنغافورة والهند وهونغ كونغ نشاطًا خاصًا. تخطت وظائف العمل عن بُعد تلك في أمريكا الشمالية، مما يعكس المرونة المتزايدة في الصناعة. على الرغم من انخفاض وظائف العمل في الشبكة الرئيسية في آسيا، إلا أن شبكات الشبكة الرئيسية العالمية المزيدة قامت بتوسيع توظيفها في المنطقة، مما يسلط الضوء على الأهمية المتزايدة لآسيا في مجال الويب3. ومع ذلك، لا تزال الصناعة بحاجة إلى التركيز على التطوير على المدى الطويل والابتكار التكنولوجي من أجل تجنب خطر توقف النمو بسبب السلوك المضارب القصير المدى.

TL;DR

  • زادت الوظائف بعد موافقة ETF على بيتكوين: زادت الوظائف العالمية عبر الويب3 بعد موافقة SEC الأمريكية على ETF بيتكوين في يناير 2024، وزادت بنسبة تقريبًا 20% عن العام الماضي في النصف الأول من عام 2024.
  • زيادة في عروض العمل في آسيا: تزايدت عروض العمل في آسيا، مما زاد من الفجوة مع أوروبا. سنغافورة والهند وهونغ كونغ نشطة بشكل خاص في التوظيف.
  • وظائف Mainnet في آسيا: على الرغم من أن مناصب العمل في mainnet في آسيا قد انخفضت منذ عام 2023، إلا أن المزيد من mainnets العالمية توسعت في توظيفها في المنطقة، مما يسلط الضوء على أهمية نمو آسيا في قطاع Web3.

1. مقدمة

يعد إعلان الوظائف لشركة ما مؤشرًا على 1) تنفيذ استراتيجية الشركة، و 2) الطلب في صناعة معينة، مما يمكن استخدامه لتوقع مدى نشاط السوق في المستقبل. في هذا التقرير، نحلل اتجاهات إعلانات الوظائف العالمية لـ Web3 لتوفير رؤية عامة في سوق Web3. يركز هذا الجزء من التقرير على حالة إعلانات الوظائف في Web3 في النصف الأول من عام 2024. المصدر الرئيسي للبيانات لهذا التقرير هو البيانات المتاحة للجمهور من ويب3وظائف، موقع يوفر قوائم وظائف في مجال Web3.

وظائف H1 2024 العالمية للويب3، المصدر: ويب3وظائف، بحث النمر

2.1. التغيرات في إعلانات الوظائف منذ موافقة صندوق الاستثمار المتداول لبيتكوين

بدأت الوظائف في سوق الويب3 العالمي في الزيادة بشكل كبير بعد موافقة هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية على صندوق البيتكوين الفوري في يناير 2024. مع ارتفاع توقعات استعادة السوق، أصبحت نشاطات نشر الوظائف نشطة نسبياً. في النصف الأول من عام 2024، زاد عدد الوظائف المعلنة بنسبة تقدر بحوالي 20% مقارنة بالعام الماضي، مما يعكس ارتفاعاً كبيراً في توقعات الصناعة بشكل عام مقارنة بالعام السابق.

ومع ذلك، مستويات نشر الوظائف الحالية لا تزال أقل من خلال ازدهار 2021/2022. وهذا يرجع على الأرجح إلى عدة عوامل. أولاً، لقد كان لموافقة صندوق البيتكوين تأثير أكبر على قطاع تداول العملات الرقمية والاستثمار منه على نظام الويب3 الأوسع نطاقًا. زيادة في نشر الوظائف يتم بشكل أساسي من قبل مديري صناديق ETF للعملات الرقمية والبورصات بدلاً من مشاريع الويب3.

على سبيل المثال، تضاعفت منشورات الوظائف التي تقدمها شركة إدارة صناديق الاستثمار في العملات المشفرة مثل Grayscale إلى 28 في النصف الأول من عام 2024، مقارنة بـ 7 في النصف السابق. بينما رأت بورصات العملات المشفرة بعض الزيادة في منشورات الوظائف، إلا أن التغيير ليس بما يذكر حيث حافظت هذه الكيانات على الطلب الثابت نظرًا لنماذجها الدخلية المستقرة.

ثانياً، تم دفع الارتفاع الأخير في السوق بالمضاربة بدلاً من الابتكار التكنولوجي. يميل السوق الحالي نحو التداول المضاربي مثل العملات الميمية، بدلاً من الاتجاهات التكنولوجية الجديدة.كما هو مذكور في تقريرنا الأخير, ظهرت عدة مشاريع للعملات الميمية تتجاوز قيمتها السوقية مليار دولار، مما يلفت انتباه السوق بشكل كبير. تشير هذه الاتجاه إلى نقص التطورات المبتكرة التي تدفع الصناعة. نظرًا لهذه الثقافة التداولية القصيرة الأجل والمضاربة، فإن الطلب الفعلي على التبني في صناعة الويب3 كان محدودًا نسبيًا.

2.2. يونيو يشهد عودة إلى الاتجاه الهابط في الوظائف المعلنة

ابتداءً من يونيو 2024، نرصد انخفاضًا حادًا في عدد الوظائف المعلن عنها في صناعة ويب 3. يمكن تفسير ذلك بطريقتين.

أولاً، قد يكون البيئة السوقية قد تدهورت. قد يكون تراجع أسعار العملات المشفرة، بسبب الضغوط من جبل جوكس والحكومة الألمانية لبيع البيتكوين، جنباً إلى جنب مع انخفاض حجم التداول في وقت لاحق، قد أضعفت مشاعر السوق.

ثانيًا ، يمكن أن يكون العامل الموسمي. تميل العديد من الشركات إلى إيقاف أنشطة التوظيف مؤقتًا عندما يدخلون موسم العطلات الصيفية اعتبارًا من يونيو.

لذلك، يمكن أن يكون انخفاض الوظائف المعلنة مزيجًا من تراجع صناعي على نطاق واسع وعوامل موسمية. سنحتاج إلى مراقبة اتجاهات الوظائف المستقبلية عن كثب لتحليل هذا بدقة أكبر.

3. الوظائف الشاغرة لـ Web3 للربع الأول من عام 2024 حسب القارة (التراكم الشهري)

H1 2024 إعلانات وظائف web3 التراكمية حسب القارة ، المصدر: Web3Jobs ، Tiger Research

تحليل اتجاهات نشر الوظائف حسب المنطقة في صناعة الويب3 للنصف الأول من عام 2024، يكون ترتيب نشر الوظائف كما يلي: 1) العمل عن بعد، 2) أمريكا الشمالية، 3) آسيا، 4) أوروبا، و5) الشرق الأوسط. يلاحظ أن نشر الوظائف عن بعد بدأ يتجاوز تلك في أمريكا الشمالية. يشير هذا التحول إلى أن العمل عن بعد يصبح بسرعة أكثر شيوعًا في صناعة الويب3، مما يعكس طبيعته الجغرافية اللامحددة ويشير إلى أن الترتيبات العملية تصبح أكثر مرونة بشكل متزايد.

تغير كبير آخر هو توسيع الفجوة في الوظائف بين الأسواق الآسيوية والأوروبية. بدأت آسيا في تفوق أوروبا في النصف الأول من عام 2023، واستمرت الفجوة في التوسع في النصف الأول من عام 2024. حتى الآن، تمثل آسيا حوالي 20% من جميع الوظائف المعلن عنها، بينما تمثل أوروبا حوالي 15%. هذه الاتجاهات تظهر بوضوح أن الاهتمام والنشاط في صناعة الويب3 ينتقلان تدريجيًا نحو آسيا.

وظائف H1 2024 عبر الويب 3 في آسيا حسب القطاع، المصدر: ويب 3 وظائف، بحث تايجر

حتى النصف الأول من عام 2024، فإن الوظائف المعلنة عنها في سوق آسيا المتعلقة بالويب3 هي الأكثر نشاطًا في 1) سنغافورة، 2) الهند، و3) هونغ كونغ.

سنغافورة لا تزال الرائدة بأعلى عدد من التوظيفات، حيث تشهد زيادة بنسبة حوالي 23٪ مقارنة بالنصف الثاني من عام 2023. يرجع هذا النمو إلى الإطار التنظيمي الواضح في سنغافورة والبيئة الصديقة للأعمال للعملات المشفرة، مما يجعلها سوقًا جاذبة.

افتتحت هونغ كونغ سوق Web3 في يونيو 2023 وشهدت في البداية زيادة في التوظيف مع دخول المزيد من شركات Web3 إلى السوق. العديد من الشركات مستعدة للقيام بأعمال تجارية في هونغ كونغ من خلال الحصول على تراخيص التشفير. ومع ذلك ، بدأ الوضع في الانعكاس عندما فرضت لجنة الأوراق المالية والعقود الآجلة في هونغ كونغ (SFC) حظرا على خدمات البر الرئيسي الصيني لمقدمي طلبات الترخيص. ردا على ذلك ، سحبت البورصات العالمية مثل Binance و OKX و HTX طلبات الترخيص الخاصة بها ، مما أدى إلى انخفاض في التوظيف الإجمالي. ونتيجة لذلك، شهد سوق هونغ كونغ انخفاضا بنسبة 40٪ تقريبا في التوظيف مقارنة بنصف العام السابق وتراجع إلى المركز الثالث خلف الهند.

وظيفة CEX في النصف الأول من عام 2024، المصدر: Web3Jobs، Tiger Research

في النصف الأول من عام 2024، زادت وظائف نشر العملات المشفرة بنسبة حوالي 45.6% مقارنة بالنصف السنوي السابق. يرجع هذا الارتفاع على الأرجح إلى زيادة سعر البيتكوين والارتفاع الكبير في حجم تداول العملات المشفرة، مما زاد من ربحية الصناعة.

تظل غالبية اتجاهات توظيف بورصات العملات المشفرة ثابتة مع عام 2023، حيث تعتبر بورصات OKX و Binance الرائدة. سابقًا، كانت Binance أكثر نشاطًا في التوظيف، ولكن هذا الاتجاه تحول بعد اتهام مكتب النائب العام الأمريكي في يونيو 2023. بالإضافة إلى ذلك، قد يكونت سعي Binance الباطل للحصول على تراخيص في عدة دول، بما في ذلك أبوظبي وهولندا، قد ساهم في انخفاض طفيف في أنشطتهم في التوظيف العالمية.

ومن المثير للاهتمام أن مستويات التوظيف في OKX لا تزال مماثلة لتلك التي كانت عليها في النصف الثاني من العام الماضي، في حين ارتفعت التوظيفات في Coinbase بشكل كبير، حيث ارتفعت من 39 توظيفًا في النصف الثاني من العام الماضي إلى 209 في النصف الأول من هذا العام. قد يكون هذا الارتفاع مرتبطًا بموافقة هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية على صناديق ETF لبيتكوين. وفقًا لتقرير سابق، تقرير كايكو, تسببت موافقة صندوق الاستثمار المتداول بالبتكوين في زيادة حجم التداول والسيولة على البورصات الأمريكية المنظمة. يبدو أن كوينبيز استفادت من ذلك، مما أدى إلى زيادة كبيرة في الوظائف المعلن عنها.

وظيفة H1 2024 في آسيا web3 بواسطة mainnet، المصدر: Web3Jobs، Tiger Research

في النصف الأول من عام 2024، أظهر توظيف mainnet في آسيا انخفاضًا طفيفًا مقارنة بالنصف الثاني من العام الماضي. ومع ذلك، من الملاحظ أن هناك المزيد من mainnets يتوظفون في آسيا من العام الماضي، حيث يستهدف Scroll.io 14 من توظيفاتها في H1 2024 منطقة العمل.

Immutable ، وهي شبكة رئيسية لألعاب Web3 مقرها أستراليا ، لديها أكبر عدد من التعيينات في آسيا من حيث القيمة المطلقة. كما تظهر الشبكات الرئيسية الرئيسية الأخرى غير الآسيوية مثل Ripple و Aptos و Avalanche طلبا مستمرا على التعيينات في آسيا. في حين أن العدد المطلق للتعيينات ليس مرتفعا ، فمن الواضح أن اللاعبين في الشبكة الرئيسية يدركون الفرص التجارية وإمكانات السوق الآسيوية.

المصدر: بروتوكول القصة

في النصف الأول من عام 2024، ظهرت عدة اتجاهات توظيف ملحوظة. أعلن بروتوكول القصة عن خطط لبناء سلسلة كتلية من الطبقة 1 لتوكينة الملكية الفكرية، مما جذب اهتمامًا كبيرًا. بدأوا في التوظيف بنشاط في النصف الأول من العام، مما أدى إلى توظيف إجمالي لـ 16 شخصاً.

في حين أن بروتوكول القصة مقرها في الولايات المتحدة، وتشير الأخبار الحديثة إلى أنها توظف أيضًا قادة أعمال كوريين. هذا يشير إلى أن بروتوكول القصة يخطط للتوسع في السوق الكورية.

المصدر: Mocaverse

تقوم Animoca Brands أيضًا بانتشار وظائف. بعد أن قامت بتوظيف أربعة فقط في النصف الثاني من عام 2023، زادت إلى ما يقرب من 40 توظيفًا في النصف الأول من عام 2024. تقوم Animoca Brands بتوظيف لمشاريع مختلفة، بما في ذلك مشروع NFT Mocaverse ولعبة الشطرنج Web3 Anichess، وهي أيضًا تقوم بتوظيف نشط لأعمال الاستثمار الخاصة بها.

8. الاستنتاج

في النصف الأول من عام 2024 ، زاد عدد الوظائف المعلنة في سوق الويب3 مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي ، لكنها تظل أقل من المستويات المشاهدة في عامي 2021 و 2022. مع تطور الصناعة ونمو السوق ، فإن زيادة في عدد الوظائف المعلنة هي تطور طبيعي. ومع ذلك ، على الرغم من مدى نمو صناعة الويب3 ، إلا أن عدد الوظائف المعلنة لم يفي بالتوقعات.

يعود هذا الاختلاف جزئيًا إلى أن صناعة الويب3 مائلة نحو الاتجاهات الاستهلاكية وقصيرة الأجل مثل تداول عملات الميم وتوزيع الهدايا الجوائز، بدلاً من تعزيز نظام بيئي مستدام. من أجل تحقيق نمو مستدام في الصناعة، يجب أن يحدث تحول أساسي في المناقشات وظهور اتجاهات تكنولوجية جديدة. إذا لم تحدث مثل هذه التغييرات في النصف الثاني من عام 2024، فإن هناك خطر من تعطيل نمو الصناعة.

تنصل:

تم إعادة طبع هذه المقالة من [بحوث النمور], العنوان الأصلي "H1 2024: تحليل لوظائف الويب3 العالمية", حقوق النشر تنتمي إلى المؤلف الأصلي [جاي جو ويون لي], إذا كان هناك اعتراضات على الاستنساخ، يرجى التواصل مع فريق Gate Learn، سيتم التعامل مع الفريق وفقًا للعملية ذات الصلة في أقرب وقت ممكن.

تنويه: الآراء والآراء المعبر عنها في هذه المقالة هي حصرا تلك للكاتب ولا تشكل أي نصيحة استثمارية.

يتم ترجمة المقالات بلغات أخرى من قبل فريق Gate Learn وقد لا يتم نسخها أو توزيعها أو سرقتها كترجمة بدون الإشارة إلى Gate.Gate.io.

تحليل وظائف الويب 3 العالمية في النصف الأول من عام 2024

متوسط8/9/2024, 4:02:23 AM
بعد موافقة صندوق الاستثمار المتداول للبيتكوين في يناير 2024، ارتفعت وظائف الويب3 العالمية، مع زيادة سنوية تقدر بنحو 20% في النصف الأول من العام. زادت وظائف العمل في آسيا، مما زاد الفجوة مع أوروبا، وشهدت سنغافورة والهند وهونغ كونغ نشاطًا خاصًا. تخطت وظائف العمل عن بُعد تلك في أمريكا الشمالية، مما يعكس المرونة المتزايدة في الصناعة. على الرغم من انخفاض وظائف العمل في الشبكة الرئيسية في آسيا، إلا أن شبكات الشبكة الرئيسية العالمية المزيدة قامت بتوسيع توظيفها في المنطقة، مما يسلط الضوء على الأهمية المتزايدة لآسيا في مجال الويب3. ومع ذلك، لا تزال الصناعة بحاجة إلى التركيز على التطوير على المدى الطويل والابتكار التكنولوجي من أجل تجنب خطر توقف النمو بسبب السلوك المضارب القصير المدى.

TL;DR

  • زادت الوظائف بعد موافقة ETF على بيتكوين: زادت الوظائف العالمية عبر الويب3 بعد موافقة SEC الأمريكية على ETF بيتكوين في يناير 2024، وزادت بنسبة تقريبًا 20% عن العام الماضي في النصف الأول من عام 2024.
  • زيادة في عروض العمل في آسيا: تزايدت عروض العمل في آسيا، مما زاد من الفجوة مع أوروبا. سنغافورة والهند وهونغ كونغ نشطة بشكل خاص في التوظيف.
  • وظائف Mainnet في آسيا: على الرغم من أن مناصب العمل في mainnet في آسيا قد انخفضت منذ عام 2023، إلا أن المزيد من mainnets العالمية توسعت في توظيفها في المنطقة، مما يسلط الضوء على أهمية نمو آسيا في قطاع Web3.

1. مقدمة

يعد إعلان الوظائف لشركة ما مؤشرًا على 1) تنفيذ استراتيجية الشركة، و 2) الطلب في صناعة معينة، مما يمكن استخدامه لتوقع مدى نشاط السوق في المستقبل. في هذا التقرير، نحلل اتجاهات إعلانات الوظائف العالمية لـ Web3 لتوفير رؤية عامة في سوق Web3. يركز هذا الجزء من التقرير على حالة إعلانات الوظائف في Web3 في النصف الأول من عام 2024. المصدر الرئيسي للبيانات لهذا التقرير هو البيانات المتاحة للجمهور من ويب3وظائف، موقع يوفر قوائم وظائف في مجال Web3.

وظائف H1 2024 العالمية للويب3، المصدر: ويب3وظائف، بحث النمر

2.1. التغيرات في إعلانات الوظائف منذ موافقة صندوق الاستثمار المتداول لبيتكوين

بدأت الوظائف في سوق الويب3 العالمي في الزيادة بشكل كبير بعد موافقة هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية على صندوق البيتكوين الفوري في يناير 2024. مع ارتفاع توقعات استعادة السوق، أصبحت نشاطات نشر الوظائف نشطة نسبياً. في النصف الأول من عام 2024، زاد عدد الوظائف المعلنة بنسبة تقدر بحوالي 20% مقارنة بالعام الماضي، مما يعكس ارتفاعاً كبيراً في توقعات الصناعة بشكل عام مقارنة بالعام السابق.

ومع ذلك، مستويات نشر الوظائف الحالية لا تزال أقل من خلال ازدهار 2021/2022. وهذا يرجع على الأرجح إلى عدة عوامل. أولاً، لقد كان لموافقة صندوق البيتكوين تأثير أكبر على قطاع تداول العملات الرقمية والاستثمار منه على نظام الويب3 الأوسع نطاقًا. زيادة في نشر الوظائف يتم بشكل أساسي من قبل مديري صناديق ETF للعملات الرقمية والبورصات بدلاً من مشاريع الويب3.

على سبيل المثال، تضاعفت منشورات الوظائف التي تقدمها شركة إدارة صناديق الاستثمار في العملات المشفرة مثل Grayscale إلى 28 في النصف الأول من عام 2024، مقارنة بـ 7 في النصف السابق. بينما رأت بورصات العملات المشفرة بعض الزيادة في منشورات الوظائف، إلا أن التغيير ليس بما يذكر حيث حافظت هذه الكيانات على الطلب الثابت نظرًا لنماذجها الدخلية المستقرة.

ثانياً، تم دفع الارتفاع الأخير في السوق بالمضاربة بدلاً من الابتكار التكنولوجي. يميل السوق الحالي نحو التداول المضاربي مثل العملات الميمية، بدلاً من الاتجاهات التكنولوجية الجديدة.كما هو مذكور في تقريرنا الأخير, ظهرت عدة مشاريع للعملات الميمية تتجاوز قيمتها السوقية مليار دولار، مما يلفت انتباه السوق بشكل كبير. تشير هذه الاتجاه إلى نقص التطورات المبتكرة التي تدفع الصناعة. نظرًا لهذه الثقافة التداولية القصيرة الأجل والمضاربة، فإن الطلب الفعلي على التبني في صناعة الويب3 كان محدودًا نسبيًا.

2.2. يونيو يشهد عودة إلى الاتجاه الهابط في الوظائف المعلنة

ابتداءً من يونيو 2024، نرصد انخفاضًا حادًا في عدد الوظائف المعلن عنها في صناعة ويب 3. يمكن تفسير ذلك بطريقتين.

أولاً، قد يكون البيئة السوقية قد تدهورت. قد يكون تراجع أسعار العملات المشفرة، بسبب الضغوط من جبل جوكس والحكومة الألمانية لبيع البيتكوين، جنباً إلى جنب مع انخفاض حجم التداول في وقت لاحق، قد أضعفت مشاعر السوق.

ثانيًا ، يمكن أن يكون العامل الموسمي. تميل العديد من الشركات إلى إيقاف أنشطة التوظيف مؤقتًا عندما يدخلون موسم العطلات الصيفية اعتبارًا من يونيو.

لذلك، يمكن أن يكون انخفاض الوظائف المعلنة مزيجًا من تراجع صناعي على نطاق واسع وعوامل موسمية. سنحتاج إلى مراقبة اتجاهات الوظائف المستقبلية عن كثب لتحليل هذا بدقة أكبر.

3. الوظائف الشاغرة لـ Web3 للربع الأول من عام 2024 حسب القارة (التراكم الشهري)

H1 2024 إعلانات وظائف web3 التراكمية حسب القارة ، المصدر: Web3Jobs ، Tiger Research

تحليل اتجاهات نشر الوظائف حسب المنطقة في صناعة الويب3 للنصف الأول من عام 2024، يكون ترتيب نشر الوظائف كما يلي: 1) العمل عن بعد، 2) أمريكا الشمالية، 3) آسيا، 4) أوروبا، و5) الشرق الأوسط. يلاحظ أن نشر الوظائف عن بعد بدأ يتجاوز تلك في أمريكا الشمالية. يشير هذا التحول إلى أن العمل عن بعد يصبح بسرعة أكثر شيوعًا في صناعة الويب3، مما يعكس طبيعته الجغرافية اللامحددة ويشير إلى أن الترتيبات العملية تصبح أكثر مرونة بشكل متزايد.

تغير كبير آخر هو توسيع الفجوة في الوظائف بين الأسواق الآسيوية والأوروبية. بدأت آسيا في تفوق أوروبا في النصف الأول من عام 2023، واستمرت الفجوة في التوسع في النصف الأول من عام 2024. حتى الآن، تمثل آسيا حوالي 20% من جميع الوظائف المعلن عنها، بينما تمثل أوروبا حوالي 15%. هذه الاتجاهات تظهر بوضوح أن الاهتمام والنشاط في صناعة الويب3 ينتقلان تدريجيًا نحو آسيا.

وظائف H1 2024 عبر الويب 3 في آسيا حسب القطاع، المصدر: ويب 3 وظائف، بحث تايجر

حتى النصف الأول من عام 2024، فإن الوظائف المعلنة عنها في سوق آسيا المتعلقة بالويب3 هي الأكثر نشاطًا في 1) سنغافورة، 2) الهند، و3) هونغ كونغ.

سنغافورة لا تزال الرائدة بأعلى عدد من التوظيفات، حيث تشهد زيادة بنسبة حوالي 23٪ مقارنة بالنصف الثاني من عام 2023. يرجع هذا النمو إلى الإطار التنظيمي الواضح في سنغافورة والبيئة الصديقة للأعمال للعملات المشفرة، مما يجعلها سوقًا جاذبة.

افتتحت هونغ كونغ سوق Web3 في يونيو 2023 وشهدت في البداية زيادة في التوظيف مع دخول المزيد من شركات Web3 إلى السوق. العديد من الشركات مستعدة للقيام بأعمال تجارية في هونغ كونغ من خلال الحصول على تراخيص التشفير. ومع ذلك ، بدأ الوضع في الانعكاس عندما فرضت لجنة الأوراق المالية والعقود الآجلة في هونغ كونغ (SFC) حظرا على خدمات البر الرئيسي الصيني لمقدمي طلبات الترخيص. ردا على ذلك ، سحبت البورصات العالمية مثل Binance و OKX و HTX طلبات الترخيص الخاصة بها ، مما أدى إلى انخفاض في التوظيف الإجمالي. ونتيجة لذلك، شهد سوق هونغ كونغ انخفاضا بنسبة 40٪ تقريبا في التوظيف مقارنة بنصف العام السابق وتراجع إلى المركز الثالث خلف الهند.

وظيفة CEX في النصف الأول من عام 2024، المصدر: Web3Jobs، Tiger Research

في النصف الأول من عام 2024، زادت وظائف نشر العملات المشفرة بنسبة حوالي 45.6% مقارنة بالنصف السنوي السابق. يرجع هذا الارتفاع على الأرجح إلى زيادة سعر البيتكوين والارتفاع الكبير في حجم تداول العملات المشفرة، مما زاد من ربحية الصناعة.

تظل غالبية اتجاهات توظيف بورصات العملات المشفرة ثابتة مع عام 2023، حيث تعتبر بورصات OKX و Binance الرائدة. سابقًا، كانت Binance أكثر نشاطًا في التوظيف، ولكن هذا الاتجاه تحول بعد اتهام مكتب النائب العام الأمريكي في يونيو 2023. بالإضافة إلى ذلك، قد يكونت سعي Binance الباطل للحصول على تراخيص في عدة دول، بما في ذلك أبوظبي وهولندا، قد ساهم في انخفاض طفيف في أنشطتهم في التوظيف العالمية.

ومن المثير للاهتمام أن مستويات التوظيف في OKX لا تزال مماثلة لتلك التي كانت عليها في النصف الثاني من العام الماضي، في حين ارتفعت التوظيفات في Coinbase بشكل كبير، حيث ارتفعت من 39 توظيفًا في النصف الثاني من العام الماضي إلى 209 في النصف الأول من هذا العام. قد يكون هذا الارتفاع مرتبطًا بموافقة هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية على صناديق ETF لبيتكوين. وفقًا لتقرير سابق، تقرير كايكو, تسببت موافقة صندوق الاستثمار المتداول بالبتكوين في زيادة حجم التداول والسيولة على البورصات الأمريكية المنظمة. يبدو أن كوينبيز استفادت من ذلك، مما أدى إلى زيادة كبيرة في الوظائف المعلن عنها.

وظيفة H1 2024 في آسيا web3 بواسطة mainnet، المصدر: Web3Jobs، Tiger Research

في النصف الأول من عام 2024، أظهر توظيف mainnet في آسيا انخفاضًا طفيفًا مقارنة بالنصف الثاني من العام الماضي. ومع ذلك، من الملاحظ أن هناك المزيد من mainnets يتوظفون في آسيا من العام الماضي، حيث يستهدف Scroll.io 14 من توظيفاتها في H1 2024 منطقة العمل.

Immutable ، وهي شبكة رئيسية لألعاب Web3 مقرها أستراليا ، لديها أكبر عدد من التعيينات في آسيا من حيث القيمة المطلقة. كما تظهر الشبكات الرئيسية الرئيسية الأخرى غير الآسيوية مثل Ripple و Aptos و Avalanche طلبا مستمرا على التعيينات في آسيا. في حين أن العدد المطلق للتعيينات ليس مرتفعا ، فمن الواضح أن اللاعبين في الشبكة الرئيسية يدركون الفرص التجارية وإمكانات السوق الآسيوية.

المصدر: بروتوكول القصة

في النصف الأول من عام 2024، ظهرت عدة اتجاهات توظيف ملحوظة. أعلن بروتوكول القصة عن خطط لبناء سلسلة كتلية من الطبقة 1 لتوكينة الملكية الفكرية، مما جذب اهتمامًا كبيرًا. بدأوا في التوظيف بنشاط في النصف الأول من العام، مما أدى إلى توظيف إجمالي لـ 16 شخصاً.

في حين أن بروتوكول القصة مقرها في الولايات المتحدة، وتشير الأخبار الحديثة إلى أنها توظف أيضًا قادة أعمال كوريين. هذا يشير إلى أن بروتوكول القصة يخطط للتوسع في السوق الكورية.

المصدر: Mocaverse

تقوم Animoca Brands أيضًا بانتشار وظائف. بعد أن قامت بتوظيف أربعة فقط في النصف الثاني من عام 2023، زادت إلى ما يقرب من 40 توظيفًا في النصف الأول من عام 2024. تقوم Animoca Brands بتوظيف لمشاريع مختلفة، بما في ذلك مشروع NFT Mocaverse ولعبة الشطرنج Web3 Anichess، وهي أيضًا تقوم بتوظيف نشط لأعمال الاستثمار الخاصة بها.

8. الاستنتاج

في النصف الأول من عام 2024 ، زاد عدد الوظائف المعلنة في سوق الويب3 مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي ، لكنها تظل أقل من المستويات المشاهدة في عامي 2021 و 2022. مع تطور الصناعة ونمو السوق ، فإن زيادة في عدد الوظائف المعلنة هي تطور طبيعي. ومع ذلك ، على الرغم من مدى نمو صناعة الويب3 ، إلا أن عدد الوظائف المعلنة لم يفي بالتوقعات.

يعود هذا الاختلاف جزئيًا إلى أن صناعة الويب3 مائلة نحو الاتجاهات الاستهلاكية وقصيرة الأجل مثل تداول عملات الميم وتوزيع الهدايا الجوائز، بدلاً من تعزيز نظام بيئي مستدام. من أجل تحقيق نمو مستدام في الصناعة، يجب أن يحدث تحول أساسي في المناقشات وظهور اتجاهات تكنولوجية جديدة. إذا لم تحدث مثل هذه التغييرات في النصف الثاني من عام 2024، فإن هناك خطر من تعطيل نمو الصناعة.

تنصل:

تم إعادة طبع هذه المقالة من [بحوث النمور], العنوان الأصلي "H1 2024: تحليل لوظائف الويب3 العالمية", حقوق النشر تنتمي إلى المؤلف الأصلي [جاي جو ويون لي], إذا كان هناك اعتراضات على الاستنساخ، يرجى التواصل مع فريق Gate Learn، سيتم التعامل مع الفريق وفقًا للعملية ذات الصلة في أقرب وقت ممكن.

تنويه: الآراء والآراء المعبر عنها في هذه المقالة هي حصرا تلك للكاتب ولا تشكل أي نصيحة استثمارية.

يتم ترجمة المقالات بلغات أخرى من قبل فريق Gate Learn وقد لا يتم نسخها أو توزيعها أو سرقتها كترجمة بدون الإشارة إلى Gate.Gate.io.

ابدأ التداول الآن
اشترك وتداول لتحصل على جوائز ذهبية بقيمة
100 دولار أمريكي
و
5500 دولارًا أمريكيًا
لتجربة الإدارة المالية الذهبية!