前言

2021 年可谓是“DAO元年”，随着 Web 3.0和元宇宙概念的火热，去中心化组织（DAO，Decentralized Autonomous Organization）也出现了爆发式的增长。在一系列具有不同目标、不同组织结构的DAO中，Bankless DAO可谓是一个典型代表。

Bankless DAO源于2019 年创立的知名加密媒体Bankless，该媒体长期关注加密行业动态，迅速更新市场分析，在加密货币社区斩获了大量粉丝。2021 年5 月4 日，Bankless宣布推出同名社区自治DAO——Bankless DAO，并发布项目治理代币$BANK。目前，Bankless已从一个中心化的媒体机构成长为加密货币领域社区合作的优秀样本。

什么是DAO：DAO亦有道

要想深入了解什么是Bankless DAO，首先需要了解DAO这一重要概念。

DAO是一种新型组织治理模式，其诞生与区块链的核心思想——去中心化密不可分。区块链用代码解决了人与人之间的信任问题，而DAO则在区块链的基础上组织起一大批来自世界各地的成员。这些成员通过预先创建好的智能合约彼此合作（Code is law，代码即法律），而DAO则可以通过价值激励促使成员主动做出贡献。这使得组织管理成为一个无需中心的“自动化”过程，从而大大降低了机构的管理成本，提高了民主参与的积极性。

DAO可以说是现代公司的升级版。但相较于传统企业，DAO更加透明，管理也极为扁平。由于相关规章和资产负债表都公开于链上，DAO的运行情况是完全透明的。此外，相较于传统企业，DAO的参与门槛更低，其人员组成往往也更加国际化。

最早广为人知的DAO可能是2016 年4 月诞生的The DAO，该组织由区块链公司Slock.it发起，从性质上来说，Slock.it是一家去中心化风险投资基金。在The DAO中，组织成员会贡献ETH，以换取其官方代币DAO。成员依据其持有的代币数目获取投票权，成员通过投票决定将组织所有的资金分配给哪些项目。

当时，The DAO从11,000 名成员处募得1,150 万枚ETH，约为当时ETH总供应量的14%。遗憾的是，The DAO在同年6 月17 日遭到黑客攻击，超过1/3 的以太币资产被盗走。最终，以太坊不得不通过硬分叉的方式回滚交易以挽回损失。虽然The DAO以这种悲剧性的形式草草结尾，其创造性的组织形式也成为了后人的参考，比如后文将要介绍的Bankless。

Bankless DAO的组织架构

与等级分明的传统公司不同，Bankless DAO的组织架构是极为扁平的。如果把传统公司类比为金字塔，像Bankless DAO这样的DAO则更像一只长有多个腕足的海星，这些腕足拥有自己的“微型大脑”，一定程度上拥有自我运作的能力。

具体来说，在治理代码和核心开发团队之下，Bankless DAO唯一的层级就是平行下设的14 个工会，这些工会涵盖写作、财务、翻译、调研、运营、法务等基本职能，是Bankless DAO内部的“人才库”，彼此之间共同协作，维护着Bankless DAO的正常运转，各大工会有着自己的主页、使命和价值观。除了国库工会和运营工会较为特殊以外，其他工会都有着各自分立的预算体系，除了接受Bankless DAO财库（拨款委员会）的资助外，还需要自行创造收入。

图：bankless.notion.site，Bankless组织架构图

各个工会每三个月会推出一个财务方面的Season Plan，以在中期时限内规划组织的发展进度。工会推进任务的基本方式是由工会成员提出“项目”，这些项目涵盖的范围很广，大到开展一场Bankless对外合作的活动，或是在元宇宙中建设一个Bankless岛，小到进行某篇新闻文章的翻译，都可以被称作项目。项目在被成员提出后，需要在社区中经由投票通过，一旦项目被投票通过，就会从各大工会召集具有各自专长的人手。当项目完成后，参与者和各工会将按照贡献获得基于供需的代币收入。

Bankless DAO代币分配

正如Bankless DAO名字所暗示的，该组织的最终目标是建设一个“去银行化的”全新金融体系，在全社会建立起去中心化的共识。Bankless的愿景是吸纳10 亿成员，因此其治理代币$BANK的发行总量也为10 亿枚。在$BANK的发行总量中，30%追溯性地分配给了项目的早期支持者，30%在创世时分配给项目金库，剩余40%则会在3 年内线性地分配给项目金库。Bankless官方一开始并不持有BANK代币，后来通过提案获得了创世时分配给项目金库的总量的1/4作为期权，并组建了Bankless LLC作为项目实体公司。

图：bankless.notion.site, BANK Token Distribution as of May 7th, 2021

BANK代币本身是不具有实际价值的，它更多代表的是一种在Bankless DAO中的参与，同时也在某种程度上代表成员对DAO做出的贡献大小。除了在公开市场上购买之外，获取Bank代币的唯一方式就是参与进Bankless DAO的日常运营中，完成各项任务获得代币奖励。

Bankless DAO的运作方式

Friends With Benefits联合创始人Cooper Turley称DAO为“一个共享股权结构”，“是一种带有银行账户的互联网社区”。在参与体验上，DAO往往更像论坛等普通互联网社区。Bankless DAO正是如此，其组织的活动主要以Discord、Notion等平台展开。

任何人都可以通过Discord加入Bankless的服务器，浏览大部分公开信息及历史文档。而若是想要成为正式成员参与到Bankless的讨论，用户则需要在网站质押35,000枚BANK，这些所需的代币可以在公开市场上购得，也可以通过完成任务赚取。如果用户想要暂时体验，可以在讨论版申请为期14 天的临时参与资格。同时，Bankless DAO允许多次申请临时资格。

拥有临时资格即可参与Bankless日常运营的绝大部分业务。而如果想要参与Bankless的治理，则需要持有35,000 枚BANK成为Level 1级别以上的会员。对于那些对社区做出特殊贡献的成员，可以通过社区推举与投票成为Level 2会员。而若持有超过15,000枚以上的BANK，则会成为Level 3级别会员。

图：Bankless的Discord服务器

获得参与资格后，成员可以根据自己的兴趣自由加入相应工会，具体来说，就是将自己的昵称、技能等个人信息填写到对应工会创建的Notion数据库。这些工会在Bankless DAO中拥有真正的职能，负责着各自领域内的任务，同时，这些工会也都拥有一个相同的愿景，那就是推进到所谓的“无银行社会（go bankless）”。

整个Bankless的活动是由投票和公开讨论所达成的“共识”推动的。在各个工会各自的讨论话题下，成员会自由开展讨论，讨论中的某些话题将会最终形成提案，由工会成员投票决定是否通过。这个过程有点类似古希腊的广场辩论，人们通过广泛的讨论获得点子、达成共识。而对于一些事关整个机构运营的重大示意，则会在整个DAO内进行严肃的投票。此外，工会还会把任务在讨论版中发布出去，并给予完成者以一定量的BANK代币作为报酬。

由于存在大量事项需要协调，Bankless每天都会开展大量讨论会议，会议记录将由专人完成撰写并公开给所有成员查看。从形式上来看，Bankless DAO如同一个带有代币激励机制的讨论版，在这里，一大群怀有相同目标的爱好者聚在一起，展开头脑风暴，提出新的点子，并在激励下迅速开展工作，推进各项任务。

你可以访问以下链接，来了解更多关于BanklessDAO的信息：

Bankless官方主页：Bankless.community

Bankless Notion库：bankless.notion.site

什么是suBankless DAO

自诞生以来，Bankless DAO以惊人的速度发展。但随着组织的扩大，决策和项目的推进开展由于成员众多变得缓慢，Bankless DAO已逐渐开始染上“大公司病”。为此，Bankless DAO内设了多个suBankless DAO。这些子DAO如同传统企业的子公司，彼此之前独立且自主运作，但所有子DAO都向着母体共同的目标努力。

结语

虽然在很多层面上，Bankless DAO的组织形式还很初级，但这套组织模式已被后来的许多DAO效仿。Bankless DAO公开、透明、去中心化的运作方式也给了人们诸多启发。

2022 年10 月，以太坊基础设施提供商ConsenSys宣布与Bankless DAO合作推出 DAO lationship，这一项目将为Bankless DAO提供人才，并支持ConsenSys员工探索DAO生态。 在未来，可能我们每个人都会为DAO工作，以Bankless DAO为代表的DAO有可能改变我们未来的工作与生活方式。