🍾 Празднование Дня Благодарения: Лотерея Gate.io Community Honor Credits Lucky Draw - Раунд 5️⃣ идет!
» Нарисовать сейчас 👉 https://www.gate.io/activities/creditprize?now_period=5
🔥 Каждые 500 кредитов позволяют вам участвовать в ежедневном розыгрыше с 100% шансом на победу!
👻 Захватывающие призы ждут: MacBook, эксклюзивный мерч, звезды стартапов, ваучеры на фьючерсы, баллы, токены, счастливые сумки и многое другое!
💝 Наша благодарность, ваши награды!
Узнать больше 👉 https://www.gate.io/announcements/article/41102
#HonorCredits#
Бонус 01928374656574839201 мертв, как улучшить стратегию бонуса?
Бонусные баллы и Аирдроп умерли, точнее, они не могут достичь ожидаемого эффекта. Сейчас пришло время пересмотреть цели бонусной программы Аирдроп и как сделать ее более эффективной.
Почему бонусные баллы и воздушные капли становятся недействительными?
Изначально баллы и Аирдроп были созданы для построения сообщества и вознаграждения истинных участников. Однако они сейчас стали ловушкой, стандартом, который отмечается практически в каждом плане запуска проекта. В результате не достигаются цели «строительства сообщества» и «награды участников»; наоборот, в систему проникают профессиональные «Аирдроперы», которые используют эти системы в личных интересах. Проекты вкладывают ресурсы в Аирдроп, но получают страх, неуверенность и сомнения и Токен демпинг. Это двустороннее поражение, которое не приносит пользы ни проектам, ни настоящему сообществу.
Глубинные причины, приводящие к настоящей ситуации двойного проигрыша, следующие:
Как улучшить системы баллов и Аирдроп?
Настоящая цель бонусных баллов и Аирдроп - объединить сообщество вокруг общей цели, а не выращивать культуру PvP.
1. Распространение культуры, а не только продукта
Проект должен иметь явные культурные атрибуты, которые могут вызвать резонанс в сообществе. Установление таких уникальных культурных связей является ключевым, особенно в конкурентной среде, где у пользователей есть множество вариантов. Культура может стать фактором дифференциации, привлекающим настоящее участие.
2. Установите общую цель для сообщества
Согласование сообщества вокруг четкой общей цели, чтобы сделать ее общим делом, чтобы члены сообщества видели, что их усилия способствуют достижению общей цели.
3. Совместите вехи проекта с баллами и Аирдроп
Связывайте вознаграждение с ключевыми этапами проекта, чтобы с ростом проекта возрастала и отдача от сообщества. Такая структура позволяет пользователям участвовать в успехе проекта и развивать чувство совместного прогресса.
4. Создание системы градации наград
Разработать структуру вознаграждений, предоставляющую краткосрочные поощрения (т. е. лотерею), среднесрочные поощрения (т. е. долю в прибыли) и долгосрочные поощрения за лояльность (т. е. право голоса и репутацию). Такой подход дает пользователям основания для постоянного участия и позволяет им почувствовать возврат от участия в проекте с самого начала и в долгосрочной перспективе.
Перенеся основное внимание с Токена на истинную координацию сообщества, проект может не только развивать пользователей, но и выращивать сторонников. В конце концов, успешное сообщество строится на общей культуре, целях и доверии. Пользователи получают устойчивую отдачу, проект имеет преданные сообщества и в конечном итоге достигает взаимовыгоды.