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ポイントエアドロップは死にましたが、エアドロップ戦略はどのように改善できますか?
ポイントとエアドロップは死んでしまいました、より正確に言うと、それらは期待される効果をもはや達成できなくなりました。今、ポイントエアドロップの目標を再考し、それをより効果的にする方法を考える時です。
ポイントとエアドロップがなぜ無効になるのですか?
最初、ポイントとエアドロップはコミュニティを構築し、本当の貢献者を報酬するために設立されました。しかし、今では罠の標準となり、ほぼすべてのプロジェクトの立ち上げ計画にチェックボックスが追加されています。その結果、「コミュニティの構築」と「貢献者への報酬」の目標は達成されず、代わりにプロの「エアドロップ党」が押し寄せ、これらのシステムを利用して私的な利益を追求しています。プロジェクトはリソースをエアドロップに投資していますが、恐怖、不確実性、疑念とトークンの売却に直面しています。これは双方にとって不利な状況であり、プロジェクトに利益をもたらすことも真のコミュニティに利益をもたらすこともありません。
現在の二重の敗北状況の根本的な原因は次のとおりです:
ポイントとエアドロップシステムを改善するにはどうすればよいですか?
ポイントとエアドロップの真の目的は何ですか?私は彼らのコア目標がPvP文化を育成するのではなく、共通のビジョンを持つコミュニティを団結させることにあると信じています。
1. 一種文化を広めること、製品だけでない
プロジェクトには、コミュニティと共感を生み出す明確な文化属性が必要です。このような独自の文化的関係を構築することが重要であり、特に競合する空間でユーザーが複数の選択肢を持つ場合には、文化は本当の参加を引き付ける差別化要因になり得ます。
2. コミュニティに統一された目標を設定する
コミュニティを明確な全体目標に沿って調整し、共通のミッションとして位置付けることで、コミュニティメンバーが自分たちの努力が共通の目標達成に役立っていることを認識できるようにします。
3. プロジェクトのマイルストーンをポイントとエアドロップと組み合わせる
プロジェクトの重要なマイルストーンと報酬を結びつけることで、プロジェクトの成長に伴い、コミュニティのリターンも増加します。この構造は、ユーザーがプロジェクトの成功に参加し、共同の進歩の使命感を育むことができます。
4. レベル別報酬制度の作成
報酬の構造を設計し、短期的な刺激(くじ引き)、中期的な報酬(利益分配)、長期的な忠誠心の刺激(投票権と評判)を提供します。この方法はユーザーに継続的な参加の理由を提供し、彼らに初期と継続的な参加の報酬を感じさせます。
トークンから本当のコミュニティの調整に焦点を当てることで、プロジェクトはユーザーだけでなく支持者も育成することができます。なぜなら、最も成功するコミュニティは共通の文化、目標、信頼に基づいて構築されるからです。ユーザーは持続可能なリターンを得ることができ、プロジェクトは忠実なコミュニティを持ち、最終的には双方にとって有益な結果をもたらすことができます。