Технологічна галузь бореться зі значним дисбалансом між попитом на кваліфікованих фахівців і наявним постачанням, особливо в секторі блокчейну. Ця розрив може пригнічувати інновації, оскільки компанії мають проблеми з пошуком і наймом потрібних талантів ефективно. Платформа, яка спрощує цей процес, дозволяючи компаніям з блокчейном легко спілкуватися з провідними фахівцями в галузі технологій, є важливою для сприяння конкурентоспроможності на ринку та підтримки зростання галузі. Ispolink вирішує це завдання, надаючи важливе з'єднання в ландшафті найму технологій.
Заснований у 2020 році у Софії, Болгарія, Ispolink виник як стратегічна відповідь на розширення розриву між пропозицією та попитом на ринках робочих місць в галузі ІТ та блокчейну. Під керівництвом Емануїла Павлова, випускника Університету Шеффілда з міцним фондом у галузі аналізу блокчейну та розвитку бізнесу, та Ніколая Павлова, старшого інженера-програміста з великим досвідом програмування, Ispolink вирізняється в оптимізації процесу найму високотехнологічних кадрів.
К квітню 2021 року Ispolink забезпечив $1.6 мільйонів через два раунди фінансування, створивши умови для значних кроків у розвитку. Платформа унікально розроблена для вирішення важливих проблем найму, з якими стикаються підприємства у секторах, які не тільки високотехнологічні, але й стрімко розвиваються, таких як блокчейн та розробка програмного забезпечення. Попит на фахівців, таких як розробники блокчейну, інженери хмарних технологій та вчені-данів, продовжує перевищувати пропозицію, тискаючи Ispolink на постійне інноваційне вдосконалення.
2024 рік став роком амбіційних розширень для Ispolink з кількома ключовими ініціативами: запуск стимулюваного тестнету, величезне відкриття їхнього майннету та інтеграція Ispoverse, play-to-earn dApp. Ці досягнення були доповнені переглянутою токеномікою та щоквартальними спаленнями для підвищення цінності, разом з новими лістингами на біржі для збільшення доступності. Рік також був спрямований на масштабування партнерств та розширення залучення користувачів через цілеспрямовані кампанії зростання, розміщуючи Ispolink на передньому плані проміжку талантів у технологічній галузі.
Ispolink революціонізує простір найму в галузі блокчейну, використовуючи потужність Ethereumланцюжок блоків для основних функцій та Мережа Maticдля покращення масштабованості. Широке поширення Ethereum та його потужні функції роблять його ідеальним основовим шаром для операцій Ispolink. Він не тільки полегшує безпеку транзакцій, але й дозволяє використовувати розширені функції, такі як стейкінг в платформі та детальний аналіз даних кандидатів на основі ланцюжка. Це важливо для підтримання високого стандарту набуття талантів та управління в галузі блокчейн.
Для вирішення відомих проблем масштабованості Ethereum, Ispolink включає в себе Matic Network’sРівень 2Матична рішення, яке значно знижує витрати на транзакції та швидкість, забезпечуючи децентралізоване та безпечне середовище для користувачів. Matic досягає масштабованості за допомогою бічних ланцюжків для обчислень поза ланцюжком, забезпечуючи безпеку активів за допомогою рамки Plasma та використовуючи децентралізовану мережу перевіряючих Proof-of-Stake валідаторів. Ця настройка забезпечує ефективну обробку великого обсягу транзакцій Ispolink, що є важливою функцією для платформи, яка має на меті сприяти глобальним транзакціям зайнятості.
Джерело: білий папір Ispolink
Ще більше вдосконалюючи свій основний стек технологій, Ispolink використовує передову обробку природної мови (NLP) для автоматизації перевірки та аналізу резюме. Цей підхід, заснований на штучному інтелекті, дозволяє платформі підбирати кандидатів з можливостями працевлаштування з безпрецедентною точністю та швидкістю, значно оптимізуючи процес підбору персоналу. Внутрішні алгоритми штучного інтелекту аналізують вимоги до вакансій і дані про кандидатів, щоб сприяти безперебійному та ефективному пошуку партнерів, гарантуючи, що компанії без зусиль знаходять найбільш підходящих кандидатів.
Інтеграція штучного інтелекту виходить за межі простого забезпечення зв'язку. Алгоритми машинного навчання Ispolink налаштовані таким чином, щоб оцінювати та ранжувати відповідність роботи засобами навичок конкретної особи та вимог до роботи, відображаючи показник відповідності, який допомагає заявникам оцінити придатність роботи. Ця функція покращує користувацький досвід та підвищує якість заявок, які отримують підприємства, тим самим підвищуючи ефективність процесу найму.
На стороні користувача програма Matic Network від Ispolink гарантує, що всі взаємодії з платформою є швидкими та вигідними. Це особливо корисно для операцій, що потребують великої кількості транзакцій, таких як мікротранзакції в межах платформи, стейкінг для отримання преміум-функцій та участь у спільнотному діянні. Використання бічних ланцюгів Matic дозволяє отримати безперервний досвід, який конкурує з централізованими платформами, зберігаючи при цьому безпеку та цілісність, як очікується від децентралізованої системи.
Використання Ispolink цих передових технологій свідчить про зобов'язання забезпечити безпечну, ефективну та зручну платформу, яка враховує унікальні потреби ринку роботи з блокчейном. Платформа не лише сприяє ефективним процесам найму, але й забезпечує безпеку та конфіденційність всіх взаємодій даних завдяки своїм багаторівневим методикам шифрування, інтегрованим через Графік доставки комунікацій (CDG).
Поки Ispolink продовжує розвиватися, інтеграція цих основних технологій з новаторськими інноваціями, такими як офіс Metaverse, обіцяє подальше покращення інтерактивних можливостей платформи, що забезпечить більш захоплюючий і привабливий досвід для користувачів по всьому світу.
Ispolink представляє «Ispoverse», космічний офіс Метавсес, створений для революції в дистанційній роботі та віртуальному співробітництві. Цей широкий цифровий ландшафт пропонує поєднання професійних та рекреаційних активностей, які відповідають як компаніям, так і окремим професіоналам. Використовуючи силу віртуальної реальності та технології блокчейну, Ispolink встановлює нові стандарти у способі функціонування бізнесу та спілкуванні у повністю занурювальному середовищі.
У центрі віртуального офісу Ispolink є налаштовний віртуальний штаб-квартира. Ці простори дозволяють підприємствам встановити відмітну присутність у цифровому світі, відтворюючи свою унікальну корпоративну ідентичність за допомогою налаштованих дизайнів. Компанії можуть налаштовувати все, починаючи від базових офісних установок до складних штаб-квартир з власними інтер'єрами, стилюваними згідно з їх брендовими зображеннями та логотипами. Ця гнучкість допомагає зберегти сильний корпоративний культурний та спільнотний дух, що є важливим для віддалених команд.
Джерело: ispolink.com
Крім того, Metaverse Office від Ispolink виходить за межі простих робочих місць. Він включає у себе можливості для проведення великомасштабних віртуальних заходів, таких як хакатони, ярмарки вакансій та конференції, які можуть привертати увагу глобальної аудиторії без логістичних обмежень фізичних місць. Ці заходи є інструментами для залучення та потужними платформами для рекрутингу талантів та просування бренду.
Ispoverse також має грейфікований аспект, де поєднуються як робочі, так і соціальні активності. Компанії можуть проводити віртуальні вечірки, командно-командні вправи та різноманітні міні-ігри, що робить професійні взаємодії більш захоплюючими та приємними. Ці активності призначені для сприяння щільному спільноті серед віддалених команд, підвищуючи співпрацю та задоволеність співробітників.
Для бізнесу, який прагне виділятися на конкурентному ринку праці, Metaverse Offices від Ispolink - це змінювач гри в роботодавців. Можливість проводити захоплюючі події і створювати динамічне робоче середовище розміщує компанії як передові і спрямовані на співробітників, що стає все більш привабливим для топ-талантів по всьому світу.
Metaverse Office Ispolink - це всеосяжна екосистема, яка підтримує підвищену продуктивність, сприяє формуванню спільноти і підвищує видимість бренду в цифрову епоху. Цей інноваційний підхід дозволяє підприємствам подолати фізичні бар'єри і прийняти майбутню модель роботи, яка є гнучкою та захоплюючою.
Ispolink використовує технологію блокчейн для оптимізації процесів найму та управління робочим персоналом в технологічних та блокчейн індустріях. Як передова платформа, вона пропонує унікальні рішення, які відповідають конкретним потребам сучасних бізнесів та кандидатів на роботу в цифрову епоху.
Ispolink використовує передову технологію блокчейну та штучного інтелекту для революції у процесі набору персоналу. Вона безперервно з'єднує компанії з топ-рівнем технічних талантів, забезпечуючи точну відповідність за допомогою інноваційного розбору резюме та потужного алгоритму підбору за допомогою машинного навчання.
Ispolink використовує передову технологію штучного інтелекту для трансформації традиційних процесів найму. АІ автоматично розбирає резюме, видобуває та аналізує інформацію про кандидатів, безшовно інтегруючи її в алгоритм підбору. Це забезпечує точне відповідання вакансій кандидатам. Крім того, штучний інтелект Ispolink передбачає потенційних кандидатів, оцінюючи попередні успішні розміщення. Наприклад, якщо Java-розробник був найнятий через Ispolink Google, платформа може рекомендувати схожих кандидатів Amazon, коли вони розміщують аналогічну вакансію. Цей високорівневий підхід значно спрощує процес найму, роблячи його швидшим та ефективнішим для роботодавців та кандидатів на роботу.
Ispolink представляє функцію відеорезюме, яка дозволяє кандидатам продемонструвати свою кваліфікацію, страсті та особистість унікальним чином. Цей інструмент дозволяє кандидатам показати свої навички спілкування та сильні сторони більш динамічно, ніж традиційне резюме, надаючи роботодавцям кращі уявлення про можливість підходу. Додатково Ispolink Machine Learning matchmaking алгоритм оптимізує вибір кандидатів на основі детальних критеріїв, таких як досвід роботи, технологічний стек та м'які навички. Цей алгоритм розраховує та відображає показник відповідності для кожного кандидата, сприяючи більш ефективному та цілеспрямованому процесу підбору персоналу, що відповідає найбільш підходящим вакансіям.
Сторінки компаній Ispolink дозволяють компаніям ефективно комунікувати свої основні цінності та культуру, демонструючи свої досягнення та сильні сторони. Ці настроювані сторінки є життєво важливим інструментом у брендингу роботодавця, надаючи потенційним кандидатам всебічне уявлення про організацію. Крім того, Ispolink революціонізує відгуки кандидатів, усуваючи час очікування та невизначеність. Функція миттєвого зворотного зв'язку платформи гарантує, що всі кандидати отримують своєчасні оновлення про статус своєї заявки, покращуючи загальний досвід кандидатів, підтримуючи залученість і вдячність протягом усього процесу рекрутингу.
Ispolink інтегрує блокчейн-систему оплати в межах своєї основної платформи, створюючи безпечне середовище для транзакцій та покупок послуг. Ця система використовує власний токен ERC20, ISP, встановлюючи зручний для користувача та конкурентний перевагу на ринку праці. Крім того, Ispolink вирішує проблему фальсифікації резюме, перевіряючи освітні акредитації за допомогою технології блокчейн. Ця верифікація здійснюється у співпраці з навчальними закладами, забезпечуючи автентичність кваліфікацій та побудову довіри між роботодавцями та потенційними найманими працівниками, тим самим підвищуючи надійність та цілісність процесу найму.
ISP відповідає за платформу Ispolink, яка забезпечує глобальний підбір технологічних кадрів та управління робочою силою на блокчейні. Загальний обсяг становить 10 мільярдів одиниць, з яких 2,75 мільярда (27,5%) вже в обігу (серпень 2024 року).
Монета ISP, невід'ємна ERC20утилітний токен платформи Ispolink, що працює на блокчейні Ethereum, спрямований на полегшення транзакцій в спеціалізованій екосистемі технологічного найму. Його основна функція - діяти як посередник, забезпечуючи безперешкодну взаємодію між кандидатами на роботу та роботодавцями в галузі блокчейну та технологій. Як неповернутий утилітний токен, ISP є ключовим для доступу до різноманітних сервісів платформи, включаючи розміщення вакансій, доступ до резюме та покращені інструменти найму, забезпечуючи ефективну та децентралізовану взаємодію між сторонами.
Реалізація ISP тісно інтегрована з операціями платформи Ispolink, наголошуючи на її непублічному характері, що означає, що вона не призначена для загальної комерції, але виключно в межах середовища Ispolink. Ця специфікація підкреслює її корисність: полегшення операцій та стимулювання участі в платформі шляхом таких активностей, як соціальний майнінг, де користувачі заробляють токени через взаємодію, таку як створення облікового запису, реферали та заповнення профілю.
Щоб ще більше відрізнятися, ISP лежить в основі економічної моделі платформи Ispolink, що винагороджує користувачів, які активно сприяють та забезпечують життєздатність екосистеми, дотримуючись мети платформи створити взаємовигідні можливості для всіх учасників. Він є важливою складовою управління платформою, дозволяючи користувачам використовувати ISP для внутрішніх послуг та сприяє підтримці операційної цілісності платформи за допомогою оплати комісійних платежів за ресурси.
Ось розподіл токенів ISP:
Джерело: біла книга Ispolink
Цей токен не тільки стимулює зацікавленість користувачів через прямі стимули, але й підтримує більш широку місію платформи - спрощення процесу найму в технологічному секторі, забезпечуючи більш ефективне з'єднання як роботодавців, так і потенційних працівників, ніж традиційні методи дозволяють.
Ініціатива Ispolink щодо оптимізації процесу підбору персоналу за допомогою блокчейну та штучного інтелекту може значно зменшити проблеми з наймом, що зробить його привабливим для швидкого масштабування в технологічному секторі. Однак сильна залежність проекту від передових технологій і блокчейну може створити бар'єри для прийняття, особливо в галузях, менш знайомих або скептично налаштованих щодо практичності та безпеки блокчейн-додатків, потенційно обмежуючи його охоплення на ринку.
Щоб володіти провайдером послуг Інтернет-провайдера, ви можете скористатися послугами централізованої криптовалютної біржі. Почніть зстворення облікового запису Gate.ioта отримати підтвердження та фінансування. Потім ви готові пройти кроки для покупки ISP.
Опубліковано на початку поточного року на офіційному блозі Ispolink, кампанія Starship Genesis відзначає захоплюючу фазу для платформи GameFi. Ця ініціатива вводить ексклюзивні Genesis NFT для активних учасників, збагачуючи екосистему Ispolink. Так як Ispolink наближається до запуску Mainnet, він обіцяє ігровий шлях для розробників Web3, з майбутніми партнерствами та завданнями, спрямованими на розширення їхніх навичок та мереж у галузі, роблячи Ispolink важливим центром для розвитку талантів у галузі блокчейн.
Для отримання останніх оновлень про Ispolink відвідайте:
ПеревіртеISP ціна сьогодні, та почніть торгувати вашими улюбленими валютними парами.
Технологічна галузь бореться зі значним дисбалансом між попитом на кваліфікованих фахівців і наявним постачанням, особливо в секторі блокчейну. Ця розрив може пригнічувати інновації, оскільки компанії мають проблеми з пошуком і наймом потрібних талантів ефективно. Платформа, яка спрощує цей процес, дозволяючи компаніям з блокчейном легко спілкуватися з провідними фахівцями в галузі технологій, є важливою для сприяння конкурентоспроможності на ринку та підтримки зростання галузі. Ispolink вирішує це завдання, надаючи важливе з'єднання в ландшафті найму технологій.
Заснований у 2020 році у Софії, Болгарія, Ispolink виник як стратегічна відповідь на розширення розриву між пропозицією та попитом на ринках робочих місць в галузі ІТ та блокчейну. Під керівництвом Емануїла Павлова, випускника Університету Шеффілда з міцним фондом у галузі аналізу блокчейну та розвитку бізнесу, та Ніколая Павлова, старшого інженера-програміста з великим досвідом програмування, Ispolink вирізняється в оптимізації процесу найму високотехнологічних кадрів.
К квітню 2021 року Ispolink забезпечив $1.6 мільйонів через два раунди фінансування, створивши умови для значних кроків у розвитку. Платформа унікально розроблена для вирішення важливих проблем найму, з якими стикаються підприємства у секторах, які не тільки високотехнологічні, але й стрімко розвиваються, таких як блокчейн та розробка програмного забезпечення. Попит на фахівців, таких як розробники блокчейну, інженери хмарних технологій та вчені-данів, продовжує перевищувати пропозицію, тискаючи Ispolink на постійне інноваційне вдосконалення.
2024 рік став роком амбіційних розширень для Ispolink з кількома ключовими ініціативами: запуск стимулюваного тестнету, величезне відкриття їхнього майннету та інтеграція Ispoverse, play-to-earn dApp. Ці досягнення були доповнені переглянутою токеномікою та щоквартальними спаленнями для підвищення цінності, разом з новими лістингами на біржі для збільшення доступності. Рік також був спрямований на масштабування партнерств та розширення залучення користувачів через цілеспрямовані кампанії зростання, розміщуючи Ispolink на передньому плані проміжку талантів у технологічній галузі.
Ispolink революціонізує простір найму в галузі блокчейну, використовуючи потужність Ethereumланцюжок блоків для основних функцій та Мережа Maticдля покращення масштабованості. Широке поширення Ethereum та його потужні функції роблять його ідеальним основовим шаром для операцій Ispolink. Він не тільки полегшує безпеку транзакцій, але й дозволяє використовувати розширені функції, такі як стейкінг в платформі та детальний аналіз даних кандидатів на основі ланцюжка. Це важливо для підтримання високого стандарту набуття талантів та управління в галузі блокчейн.
Для вирішення відомих проблем масштабованості Ethereum, Ispolink включає в себе Matic Network’sРівень 2Матична рішення, яке значно знижує витрати на транзакції та швидкість, забезпечуючи децентралізоване та безпечне середовище для користувачів. Matic досягає масштабованості за допомогою бічних ланцюжків для обчислень поза ланцюжком, забезпечуючи безпеку активів за допомогою рамки Plasma та використовуючи децентралізовану мережу перевіряючих Proof-of-Stake валідаторів. Ця настройка забезпечує ефективну обробку великого обсягу транзакцій Ispolink, що є важливою функцією для платформи, яка має на меті сприяти глобальним транзакціям зайнятості.
Джерело: білий папір Ispolink
Ще більше вдосконалюючи свій основний стек технологій, Ispolink використовує передову обробку природної мови (NLP) для автоматизації перевірки та аналізу резюме. Цей підхід, заснований на штучному інтелекті, дозволяє платформі підбирати кандидатів з можливостями працевлаштування з безпрецедентною точністю та швидкістю, значно оптимізуючи процес підбору персоналу. Внутрішні алгоритми штучного інтелекту аналізують вимоги до вакансій і дані про кандидатів, щоб сприяти безперебійному та ефективному пошуку партнерів, гарантуючи, що компанії без зусиль знаходять найбільш підходящих кандидатів.
Інтеграція штучного інтелекту виходить за межі простого забезпечення зв'язку. Алгоритми машинного навчання Ispolink налаштовані таким чином, щоб оцінювати та ранжувати відповідність роботи засобами навичок конкретної особи та вимог до роботи, відображаючи показник відповідності, який допомагає заявникам оцінити придатність роботи. Ця функція покращує користувацький досвід та підвищує якість заявок, які отримують підприємства, тим самим підвищуючи ефективність процесу найму.
На стороні користувача програма Matic Network від Ispolink гарантує, що всі взаємодії з платформою є швидкими та вигідними. Це особливо корисно для операцій, що потребують великої кількості транзакцій, таких як мікротранзакції в межах платформи, стейкінг для отримання преміум-функцій та участь у спільнотному діянні. Використання бічних ланцюгів Matic дозволяє отримати безперервний досвід, який конкурує з централізованими платформами, зберігаючи при цьому безпеку та цілісність, як очікується від децентралізованої системи.
Використання Ispolink цих передових технологій свідчить про зобов'язання забезпечити безпечну, ефективну та зручну платформу, яка враховує унікальні потреби ринку роботи з блокчейном. Платформа не лише сприяє ефективним процесам найму, але й забезпечує безпеку та конфіденційність всіх взаємодій даних завдяки своїм багаторівневим методикам шифрування, інтегрованим через Графік доставки комунікацій (CDG).
Поки Ispolink продовжує розвиватися, інтеграція цих основних технологій з новаторськими інноваціями, такими як офіс Metaverse, обіцяє подальше покращення інтерактивних можливостей платформи, що забезпечить більш захоплюючий і привабливий досвід для користувачів по всьому світу.
Ispolink представляє «Ispoverse», космічний офіс Метавсес, створений для революції в дистанційній роботі та віртуальному співробітництві. Цей широкий цифровий ландшафт пропонує поєднання професійних та рекреаційних активностей, які відповідають як компаніям, так і окремим професіоналам. Використовуючи силу віртуальної реальності та технології блокчейну, Ispolink встановлює нові стандарти у способі функціонування бізнесу та спілкуванні у повністю занурювальному середовищі.
У центрі віртуального офісу Ispolink є налаштовний віртуальний штаб-квартира. Ці простори дозволяють підприємствам встановити відмітну присутність у цифровому світі, відтворюючи свою унікальну корпоративну ідентичність за допомогою налаштованих дизайнів. Компанії можуть налаштовувати все, починаючи від базових офісних установок до складних штаб-квартир з власними інтер'єрами, стилюваними згідно з їх брендовими зображеннями та логотипами. Ця гнучкість допомагає зберегти сильний корпоративний культурний та спільнотний дух, що є важливим для віддалених команд.
Джерело: ispolink.com
Крім того, Metaverse Office від Ispolink виходить за межі простих робочих місць. Він включає у себе можливості для проведення великомасштабних віртуальних заходів, таких як хакатони, ярмарки вакансій та конференції, які можуть привертати увагу глобальної аудиторії без логістичних обмежень фізичних місць. Ці заходи є інструментами для залучення та потужними платформами для рекрутингу талантів та просування бренду.
Ispoverse також має грейфікований аспект, де поєднуються як робочі, так і соціальні активності. Компанії можуть проводити віртуальні вечірки, командно-командні вправи та різноманітні міні-ігри, що робить професійні взаємодії більш захоплюючими та приємними. Ці активності призначені для сприяння щільному спільноті серед віддалених команд, підвищуючи співпрацю та задоволеність співробітників.
Для бізнесу, який прагне виділятися на конкурентному ринку праці, Metaverse Offices від Ispolink - це змінювач гри в роботодавців. Можливість проводити захоплюючі події і створювати динамічне робоче середовище розміщує компанії як передові і спрямовані на співробітників, що стає все більш привабливим для топ-талантів по всьому світу.
Metaverse Office Ispolink - це всеосяжна екосистема, яка підтримує підвищену продуктивність, сприяє формуванню спільноти і підвищує видимість бренду в цифрову епоху. Цей інноваційний підхід дозволяє підприємствам подолати фізичні бар'єри і прийняти майбутню модель роботи, яка є гнучкою та захоплюючою.
Ispolink використовує технологію блокчейн для оптимізації процесів найму та управління робочим персоналом в технологічних та блокчейн індустріях. Як передова платформа, вона пропонує унікальні рішення, які відповідають конкретним потребам сучасних бізнесів та кандидатів на роботу в цифрову епоху.
Ispolink використовує передову технологію блокчейну та штучного інтелекту для революції у процесі набору персоналу. Вона безперервно з'єднує компанії з топ-рівнем технічних талантів, забезпечуючи точну відповідність за допомогою інноваційного розбору резюме та потужного алгоритму підбору за допомогою машинного навчання.
Ispolink використовує передову технологію штучного інтелекту для трансформації традиційних процесів найму. АІ автоматично розбирає резюме, видобуває та аналізує інформацію про кандидатів, безшовно інтегруючи її в алгоритм підбору. Це забезпечує точне відповідання вакансій кандидатам. Крім того, штучний інтелект Ispolink передбачає потенційних кандидатів, оцінюючи попередні успішні розміщення. Наприклад, якщо Java-розробник був найнятий через Ispolink Google, платформа може рекомендувати схожих кандидатів Amazon, коли вони розміщують аналогічну вакансію. Цей високорівневий підхід значно спрощує процес найму, роблячи його швидшим та ефективнішим для роботодавців та кандидатів на роботу.
Ispolink представляє функцію відеорезюме, яка дозволяє кандидатам продемонструвати свою кваліфікацію, страсті та особистість унікальним чином. Цей інструмент дозволяє кандидатам показати свої навички спілкування та сильні сторони більш динамічно, ніж традиційне резюме, надаючи роботодавцям кращі уявлення про можливість підходу. Додатково Ispolink Machine Learning matchmaking алгоритм оптимізує вибір кандидатів на основі детальних критеріїв, таких як досвід роботи, технологічний стек та м'які навички. Цей алгоритм розраховує та відображає показник відповідності для кожного кандидата, сприяючи більш ефективному та цілеспрямованому процесу підбору персоналу, що відповідає найбільш підходящим вакансіям.
Сторінки компаній Ispolink дозволяють компаніям ефективно комунікувати свої основні цінності та культуру, демонструючи свої досягнення та сильні сторони. Ці настроювані сторінки є життєво важливим інструментом у брендингу роботодавця, надаючи потенційним кандидатам всебічне уявлення про організацію. Крім того, Ispolink революціонізує відгуки кандидатів, усуваючи час очікування та невизначеність. Функція миттєвого зворотного зв'язку платформи гарантує, що всі кандидати отримують своєчасні оновлення про статус своєї заявки, покращуючи загальний досвід кандидатів, підтримуючи залученість і вдячність протягом усього процесу рекрутингу.
Ispolink інтегрує блокчейн-систему оплати в межах своєї основної платформи, створюючи безпечне середовище для транзакцій та покупок послуг. Ця система використовує власний токен ERC20, ISP, встановлюючи зручний для користувача та конкурентний перевагу на ринку праці. Крім того, Ispolink вирішує проблему фальсифікації резюме, перевіряючи освітні акредитації за допомогою технології блокчейн. Ця верифікація здійснюється у співпраці з навчальними закладами, забезпечуючи автентичність кваліфікацій та побудову довіри між роботодавцями та потенційними найманими працівниками, тим самим підвищуючи надійність та цілісність процесу найму.
ISP відповідає за платформу Ispolink, яка забезпечує глобальний підбір технологічних кадрів та управління робочою силою на блокчейні. Загальний обсяг становить 10 мільярдів одиниць, з яких 2,75 мільярда (27,5%) вже в обігу (серпень 2024 року).
Монета ISP, невід'ємна ERC20утилітний токен платформи Ispolink, що працює на блокчейні Ethereum, спрямований на полегшення транзакцій в спеціалізованій екосистемі технологічного найму. Його основна функція - діяти як посередник, забезпечуючи безперешкодну взаємодію між кандидатами на роботу та роботодавцями в галузі блокчейну та технологій. Як неповернутий утилітний токен, ISP є ключовим для доступу до різноманітних сервісів платформи, включаючи розміщення вакансій, доступ до резюме та покращені інструменти найму, забезпечуючи ефективну та децентралізовану взаємодію між сторонами.
Реалізація ISP тісно інтегрована з операціями платформи Ispolink, наголошуючи на її непублічному характері, що означає, що вона не призначена для загальної комерції, але виключно в межах середовища Ispolink. Ця специфікація підкреслює її корисність: полегшення операцій та стимулювання участі в платформі шляхом таких активностей, як соціальний майнінг, де користувачі заробляють токени через взаємодію, таку як створення облікового запису, реферали та заповнення профілю.
Щоб ще більше відрізнятися, ISP лежить в основі економічної моделі платформи Ispolink, що винагороджує користувачів, які активно сприяють та забезпечують життєздатність екосистеми, дотримуючись мети платформи створити взаємовигідні можливості для всіх учасників. Він є важливою складовою управління платформою, дозволяючи користувачам використовувати ISP для внутрішніх послуг та сприяє підтримці операційної цілісності платформи за допомогою оплати комісійних платежів за ресурси.
Ось розподіл токенів ISP:
Джерело: біла книга Ispolink
Цей токен не тільки стимулює зацікавленість користувачів через прямі стимули, але й підтримує більш широку місію платформи - спрощення процесу найму в технологічному секторі, забезпечуючи більш ефективне з'єднання як роботодавців, так і потенційних працівників, ніж традиційні методи дозволяють.
Ініціатива Ispolink щодо оптимізації процесу підбору персоналу за допомогою блокчейну та штучного інтелекту може значно зменшити проблеми з наймом, що зробить його привабливим для швидкого масштабування в технологічному секторі. Однак сильна залежність проекту від передових технологій і блокчейну може створити бар'єри для прийняття, особливо в галузях, менш знайомих або скептично налаштованих щодо практичності та безпеки блокчейн-додатків, потенційно обмежуючи його охоплення на ринку.
Щоб володіти провайдером послуг Інтернет-провайдера, ви можете скористатися послугами централізованої криптовалютної біржі. Почніть зстворення облікового запису Gate.ioта отримати підтвердження та фінансування. Потім ви готові пройти кроки для покупки ISP.
Опубліковано на початку поточного року на офіційному блозі Ispolink, кампанія Starship Genesis відзначає захоплюючу фазу для платформи GameFi. Ця ініціатива вводить ексклюзивні Genesis NFT для активних учасників, збагачуючи екосистему Ispolink. Так як Ispolink наближається до запуску Mainnet, він обіцяє ігровий шлях для розробників Web3, з майбутніми партнерствами та завданнями, спрямованими на розширення їхніх навичок та мереж у галузі, роблячи Ispolink важливим центром для розвитку талантів у галузі блокчейн.
Для отримання останніх оновлень про Ispolink відвідайте:
ПеревіртеISP ціна сьогодні, та почніть торгувати вашими улюбленими валютними парами.