Puan Airdrop'u öldü, Airdrop stratejisi nasıl iyileştirilebilir?

Puanlar ve Airdrop artık ölü, daha doğru bir ifadeyle, beklenen etkiye ulaşamıyorlar. Şimdi, puan ve Airdrop hedeflerini yeniden düşünmenin ve daha etkili hale getirmenin zamanı geldi.

Neden puanlar ve havadan para dağıtımı geçersiz olur?

İlk olarak, puanlar ve Airdrop, topluluğu oluşturmak ve gerçek katkı sağlayanları ödüllendirmek amacıyla yapılmıştır. Ancak şimdi bunlar bir tuzak haline gelmiş ve hemen hemen her proje başlatma planında işaretlenen bir onay kutusu haline gelmiştir. Sonuç olarak, 'topluluk oluşturma' ve 'katkı sağlayıcıları ödüllendirme' hedeflerine ulaşılamamıştır; bunun yerine profesyonel 'Airdrop partisi' bu sistemleri kişisel kazanç için kullanmaktadır. Proje kaynaklarını Airdrop'a yatırmış olmasına rağmen, korku, belirsizlik ve şüphe ile karşılaşmış ve Token satışına maruz kalmıştır. Bu bir çift kaybeden durumdur, hem projeyi faydalandırmaz hem de gerçek topluluğu faydalandırmaz.

Mevcut çift zarar durumuna yol açan derin sebep şunlardır:

gecikme süresi TGE ve değer düşüşü puanları: Birçok projede başlangıçta puanlar sunulur ve gelecekte Token olarak değiştirilebilecekleri vaat edilir. Ancak sık sık yaşanan TGE gecikmeleri kullanıcıları hayal kırıklığına uğratır, puanların başlangıçta tahmin edilenden daha fazla birikmesine neden olur ve değerini sulandırır. Eğer bu puanların gelecekteki değeri belirsizse, sadece garantisiz bir borç senedi olurlar ve bu da topluluğun katılımını zayıflatır.

Borsa Listeleme Zorlukları: Puanlar genellikle tokenlerin ana borsalarda listelenmesi beklentisiyle tanıtılır. Ancak, listeleme giderek daha da garanti edilemez hale geldikçe, topluluk bu sistemlere olan güvenini azaltır ve bu da kullanıcı ilgisini ve katılımını zayıflatır.

AirdropMining sulandırılmış ödülleri: Airdrop, sadık kullanıcılara ödül vermek için kullanılan bir yöntemdi, şimdi ise birçok cüzdan tarafından kullanılan Airdrop cadıları tarafından sadece ödül almak için kullanılıyorlar. Bu aktiviteler geçici olarak on-chain ölçütleri arttırabilir, ancak sonunda gerçek kullanıcıların ödüllerini sulandıracak ve sadık bir topluluk oluşturma amacından sapacaklar.

Tartışmalı analiz araçları: Bazı projeler, Airdrop Mining faaliyetlerini engellemek için on-chain analiz kullanmaktadır, ancak bu önlemler gerçek kullanıcıları yanlışlıkla tanıyabilir. Kontrolsüz Airdrop avlamasıyla birleştiğinde, sonunda proje itibarını zedeleyebilir ve sadık kullanıcıların göz ardı edildiği ve spekülatörlerin yararlandığı bir ortam oluşturabilir.

Çıkar Çatışması: İçeride kazılan çukur durumu (ekibin üyeleri veya iç personelin içeriden bilgi kullanarak geri dönüş elde etmesi) topluluk içinde güvensizlik yaratır ve projenin güvenilirliğini zedeler.

Nasıl puan ve Airdrop sistemi iyileştirilir?

Puanlar ve Airdrop'un gerçek amacı nedir? Onların temel hedefinin PvP kültürü yerine topluluğu birleştiren ortak bir vizyon etrafında olması gerektiğine inanıyorum.

1. Bir kültürün yayılması, sadece bir ürün olmaktan daha fazlası.

Projenin net kültürel özelliklere sahip olması ve toplumla rezonans yaratması gerekir. Bu benzersiz kültürel bağlantıyı kurmak, özellikle kullanıcıların çeşitli seçeneklere sahip olduğu rekabetçi bir ortamda önemlidir. Kültür, gerçek katılımı cezbedebilir bir farklılaşma faktörü haline gelebilir.

2. Topluluk için ortak bir hedef belirleyin.

Topluluğun belirli bir genel hedef etrafında koordinasyon sağlaması ve bunun ortak bir misyon haline gelmesi için, topluluk üyelerinin çabalarının ortak hedefe ulaşmada yardımcı olduğunu görmeleri önemlidir.

3. Proje kilometre taşlarını puanlar ve Airdrop ile birleştirin

Ödülleri projenin önemli kilometre taşlarıyla ilişkilendirmek, böylece projenin gelişimiyle birlikte topluluğun geri dönüşü de artar. Bu yapı, kullanıcıları projenin başarısına dahil etmek ve ortak bir ilerleme misyonu geliştirmek için bir fırsat sunar.

4. Kademeli ödül sistemi oluşturma

Kısa vadeli teşvikler (yani çekilişler), orta vadeli teşvikler (yani kar paylaşımı) ve uzun vadeli sadakat teşvikleri (yani oy hakkı ve itibar) sunan bir ödül yapısı tasarlayın. Bu yaklaşım, kullanıcılara sürekli katılım nedenleri sağlar ve erken ve sürekli katılımın karşılığını alır.

Token'dan gerçek topluluk koordinasyonuna odaklanarak, proje sadece kullanıcıları değil, aynı zamanda destekçileri yetiştirebilir. Sonuçta, en başarılı topluluklar ortak kültür, hedef ve güven üzerine inşa edilir. Kullanıcılar sürdürülebilir bir geri dönüş alırken, proje sadık bir topluluğa sahip olur ve sonunda kazan-kazan sağlanır.