积分แอร์ดรอป已死,แอร์ดรอป策略该如何改进?

robot
ดำเนินการเจนเนเรชั่นบทคัดย่อ

คะแนนและแอร์ดรอปได้ถูกปิดการใช้งานไปแล้ว หรือบอกได้ว่าพวกมันไม่สามารถให้ผลลัพธ์ตามที่คาดหวังไว้ได้อีกต่อไป ตอนนี้เป็นเวลาที่จะต้องคิดใหม่เกี่ยวกับเป้าหมายของคะแนนและแอร์ดรอป และวิธีการที่จะทำให้มันมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ทำไมคะแนนและการแจกจ่ายจะหมดออกไป?

ในขั้นต้นคะแนนและแอร์ดรอปมีไว้เพื่อสร้างชุมชนและให้รางวัลแก่ผู้มีส่วนร่วมที่แท้จริง อย่างไรก็ตามตอนนี้พวกเขาได้กลายเป็นมาตรฐานซึ่งเป็นช่องทําเครื่องหมายที่ตรวจสอบในเกือบทุกแผนการเปิดตัวโครงการ ส่งผลให้เป้าหมายของ "การสร้างชุมชน" และ "ผู้มีส่วนร่วมที่คุ้มค่า" ไม่ประสบความสําเร็จ ในทางตรงกันข้ามมืออาชีพ "แอร์ดรอปปาร์ตี้" ได้หลั่งไหลเข้ามาโดยใช้ระบบเหล่านี้เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว โครงการลงทุนทรัพยากรใน แอร์ดรอป, เท่านั้นที่จะทิ้งโดยอาการกลัวที่จะตกกระแส และโทเค็น. มันเป็นสถานการณ์ที่สูญเสียซึ่งเป็นประโยชน์ต่อทั้งโครงการและชุมชนที่แท้จริง

สาเหตุที่เป็นเหตุให้เกิดสถานการณ์แพ้ทั้งสองฝ่ายในปัจจุบันมีดังนี้:

ค่าเครือข่ายเวลาแฝง TGE และคะแนนคุ้มค่าที่ลดลง:โครงการหลายๆ โครงการให้คะแนนเริ่มต้นและสัญญาว่าจะแลกเปลี่ยนโทเค็นในอนาคต แต่การ TGE ค่าเครือข่ายเวลาแฝงที่บ่อยทำให้ผู้ใช้รู้สึกท้อแท้และทำให้คะแนนสะสมเกินคาดการณ์ตั้งต้น ซึ่งจะทำให้มีความคุ้มค่าลดลง หากมูลค่าของคะแนนเหล่านี้ในอนาคตไม่ชัดเจน มันก็เป็นเพียงบัตรหนี้ที่ไม่ได้รับการรับประกัน ซึ่งจะทำให้ความเกี่ยวข้องในชุมชนลดลง

แลกเปลี่ยนการทดลองเข้าตลาด: โทเค็น โดยทั่วไปจะถูกโฆษณาว่าเป็นโทเค็นที่คาดหวังจะเข้าตลาดแลกเปลี่ยนหลัก อย่างไรก็ตาม หากการเข้าตลาดกำลังเป็นเรื่องยากที่จะรับรอง ความเชื่อมั่นของชุมชนในระบบเหล่านี้ก็จะลดลงอย่างเรื่องละเอียด ซึ่งทำให้น่าสนใจและมีส่วนร่วมของผู้ใช้ลดลง

แอร์ดรอปกระบวนการขุดเหมืองเป็นการแบ่งเบาของรางวัล:แอร์ดรอปเคยเป็นวิธีในการแบ่งเบาผู้ใช้ที่มีความภักดีในช่วงแรก ๆ แต่ตอนนี้ถูกใช้โดยแอร์ดรอปแม่มดที่มีกระเป๋าหลาย ๆ กระเป๋าเพื่อเพื่อการได้รับรางวัล แม้ว่ากิจกรรมเหล่านี้อาจช่วยเพิ่มค่าดัชนี on-chain ชั่วคราว แต่สุดท้ายจะทำให้สิ่งของผู้ใช้ที่จริงๆ ได้รับรางวัลถูกละลาย ออกไปจากความเต็มใจในการสร้างชุมชนที่ภักดี

เครื่องมือวิเคราะห์ที่เป็นที่ว่าพัง: บางโครงการใช้การวิเคราะห์ on-chain เพื่อต่อต้านพฤติกรรมแอร์ดรอปกระบวนการขุดเหมือง แต่มักจะทำให้การกระทำเหล่านี้ถูกพลิกผิดตีคนใช้จริง ร่วมกับการกระทำแอร์ดรอปที่ไม่ได้ควบคุม อาจส่งผลให้โครงการเสียชื่อเสียง จนสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้ผู้ใช้ที่ภักดีถูกละเลย และมีผู้มุ่งหวังได้รับประโยชน์

การชนะกันของผลประโยชน์: การขุดหลุดภายใน (สมาชิกทีมหรือบุคคลภายในที่ใช้ข่าวสารภายในเพื่อรับผลตอบแทน) จะสร้างความไม่เชื่อถือในชุมชนและทำลายความน่าเชื่อถือของโครงการ

วิธีการปรับปรุงระบบคะแนนและแอร์ดรอปคืออะไร

ความจริงหลักการของคะแนนและแอร์ดรอปคืออะไร? ฉันเชื่อว่าวัตถุประสงค์หลักของพวกเขาควรจะเป็นการรวมกลุ่มชุมชนอย่างมั่นใจ ไม่ใช่การสร้างวัฒนธรรม PvP

  1. สื่อสารวัฒนธรรมไม่ใช่เพียงผลิตภัณฑ์เท่านั้น

โครงการควรมีคุณสมบัติทางวัฒนธรรมที่ชัดเจน ซึ่งสามารถสร้างความ resonant กับชุมชน การสร้างความเชื่อมั่นในวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์นี้เป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่แข่งขันที่ผู้ใช้มีหลายทางเลือก วัฒนธรรมสามารถกลายเป็นปัจจัยที่แตกต่างที่จะดึงดูดผู้มีส่วนร่วมจริง

  1. ตั้งเป้าหมายที่เหมือนกันสำหรับชุมชน

ให้ชุมชนรอบตัวเข้าร่วมการปฏิบัติตามวัตถุประสงค์ร่วม, ทำให้มันกลายเป็นภารกิจร่วม, เพื่อให้สมาชิกในชุมชนเห็นว่าความพยายามของพวกเขามีส่วนช่วยสนับสนุนในการบรรลุวัตถุประสงค์ร่วม

  1. ทำให้บรรลุขั้นตอนสำคัญของโครงการร่วมกับคะแนนและแอร์ดรอป

เชื่อมโยงรางวัลกับจุดสำคัญของโครงการเพื่อเพิ่มผลตอบแทนของชุมชนจากการพัฒนาโครงการ โครงสร้างนี้ช่วยให้ผู้ใช้มีส่วนร่วมในความสำเร็จของโครงการและสร้างความรู้สึกในการพัฒนาร่วมกัน

  1. สร้างระบบส่งเสริมการแบ่งปันรางวัล

ออกแบบโครงสร้างรางวัลที่มีการสร้างแรงจูงใจในระยะสั้น (เช่น การจับสลาก), ระยะกลาง (เช่น การแบ่งปันกำไร) และระยะยาวในการกระตุ้นความภักดีในการเสียงเสียงและชื่อเสียง) วิธีนี้จะให้กำลังใจให้ผู้ใช้มีเหตุผลในการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องและรับผลตอบแทนในช่วงเริ่มต้นและการมีส่วนร่วมในระยะยาว

โดยการย้ายจุดประสงค์จากโทเค็นไปสู่การประสานงานชุมชนที่แท้จริง โครงการไม่เพียงสามารถสร้างผู้ใช้ได้ แต่ยังสามารถสร้างผู้สนับสนุนด้วย หลังจากทั้งหมด ชุมชนที่ประสบความสำเร็จที่สุด คือการสร้างขึ้นบนวัฒนธรรม จุดประสงค์ และความเชื่อร่วมกัน ผู้ใช้ได้รับผลตอบแทนที่ยั่งยืน โครงการมีชุมชนที่จงรักภักดี และสุดท้ายสามารถทำให้ทั้งสองฝ่ายได้รับการชนะเลิศ

ดูต้นฉบับ
  • รางวัล
  • แสดงความคิดเห็น
  • แชร์
แสดงความคิดเห็น
ไม่มีความคิดเห็น