Во сне все смеются: 30% сотрудников Nvidia стали миллионерами благодаря акциям, выданным им в начале карьеры

Как говорится, одному человеку достается путь, а куры и собаки восходят в небо. Основатель Nvidia Хуан Рэньксун не только сделал акции компании новым королем акций, но и получил признание за свои лидерские навыки. В этом году Хуан Рэньксун занял четвертое место в рейтинге лучших руководителей Glassdoor, а также получил второе место в рейтинге лучших рабочих условий. Оценка сотрудников Nvidia составляет 4,6 звезды из 5, где максимальный балл - 5 звезд. Они высоко оценили корпоративную культуру, дружелюбие коллег, баланс работы и личной жизни, а также льготы компании.

По зарплате Nvidia не сильно отличается от начальной зарплаты инженеров в Microsoft и Google. Годовая зарплата программистов Nvidia составляет примерно от 210 000 до 410 000 долларов, а самая низкая зарплата для уборщиков составляет от 37 000 до 60 000 долларов. Стажеры получают от 17 до 71 долларов в час.

Сотруднические льготы включают план пенсионного обеспечения 401, медицинскую страховку, страхование жизни, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, консультирование по психологическим вопросам и карьерное планирование для сотрудников, а также программу участия сотрудников в прибыли; сотрудники NVIDIA могут приобрести акции NVIDIA со скидкой 15%.

Насколько хорошо себя чувствуют сотрудники в работе на Nvidia? По данным японских СМИ, 30% сотрудников, работавших на Nvidia в ранний период, стали мультимиллионерами, а у 76% сотрудников в настоящее время есть акции на сумму не менее одного миллиона долларов Рыночная капитализация. На Reddit кто-то предположил, что если бизнес-аналитику были предоставлены ограниченные акции на сумму в сто тысяч долларов (RSU) пять лет назад при устройстве на работу в Nvidia, примерно 2700 акций (до разделения) по текущей цене акций Nvidia в размере примерно 130 долларов за акцию x2700 акций, сейчас их рыночная капитализация составляет 3,5 миллиона долларов. Ограниченные акции обычно предоставляются компанией в качестве поощрения для удержания сотрудников, и после истечения определенного срока трудоустройства сотрудник может осуществить Vesting и продать ранее ограниченные акции.

По мере приближения конца года настроение инвесторов достигло своего пика, и даже многие люди, увидев льготы сотрудников Nvidia, задумываются об уходе. Если нельзя стать инженером в Nvidia, можно попробовать устроиться на работу уборщиком на низком уровне и получить все преимущества трудоустройства. По данным Forbes, уровень текучести кадров в Nvidia очень низкий, что является признаком счастливой компании. Теперь, после разделения акций Nvidia, они снова пользуются огромным спросом. Если учесть щедрые опции для сотрудников, то, вероятно, они не захотят уходить. Японские СМИ говорят, что Nvidia очень любит удаленную работу, проекты управляются менеджерами проекта, в отличие от других технологических компаний, которые требуют нахождения сотрудников в офисе. По словам внутренних сотрудников, корпоративная культура в Nvidia похожа на отсутствие руководства, часто работа идет онлайн. Открытая корпоративная культура делает Хуан Женьхуна альтернативным корпоративным лидером, а Nvidia становится идеальной рабочей средой в США.

Эта статья смеется во сне: 30% сотрудников Nvidia стали миллионерами благодаря акциям, выданным в ранние годы, впервые появившимся на ChainNews ABMedia.