En los sueños siempre se ríe: el 30% de los empleados de Nvidia se convierten en millonarios gracias a las acciones asignadas en los primeros años.

Como dice el refrán, cuando una persona alcanza la iluminación, hasta los perros y los pollos pueden ascender al cielo. El fundador de Nvidia, Jensen Huang, no solo convirtió las acciones de la empresa en las más valiosas, sino que también ha sido reconocido por su liderazgo empresarial. Este año, Huang ocupó el cuarto lugar en la lista de los mejores líderes empresariales de Glassdoor y el segundo lugar en el mejor entorno laboral. Los empleados de Nvidia han calificado a la empresa con 4.6 estrellas de un máximo de 5 en aspectos como la cultura corporativa, la amabilidad de los compañeros de trabajo, el equilibrio entre trabajo y vida personal, y los beneficios de la empresa.

En cuanto a los salarios, el salario de Nvidia es similar al salario inicial de ingenieros de Microsoft y Google. El salario anual de los ingenieros de software de Nvidia oscila entre 210,000 y 410,000 dólares, mientras que el salario inicial de los trabajadores de limpieza más básicos oscila entre 37,000 y 60,000 dólares. El salario por hora de los pasantes varía entre 17 y 71 dólares.

Los beneficios para los empleados incluyen un plan de jubilación 401, seguro médico, seguro de vida, licencia de maternidad remunerada, asesoramiento psicológico y planificación de carrera para los empleados, opción de compra de acciones para los empleados y descuento del 15% en la compra de acciones de NVIDIA para los empleados.

¿Cuán afortunados son los empleados que trabajan en Nvidia? Según informes de los medios japoneses, el 30% de los empleados que trabajaron en Nvidia en sus primeros años se han convertido en multimillonarios, mientras que el 76% de los empleados actuales también tienen al menos un millón de dólares en acciones en promedio. Alguien en Reddit estimó que si un ejecutivo de negocios recibió $100,000 en acciones restringidas (RSU) cuando comenzó a trabajar en Nvidia hace cinco años, con aproximadamente 2,700 acciones (antes de la división), al precio de las acciones de Nvidia de $130 x 2,700 acciones, la capitalización de mercado actual sería de $3.5 millones. Las acciones restringidas suelen ser una recompensa que las empresas otorgan a los empleados para retenerlos, y después de cierto período de restricción, los empleados pueden ejercer sus derechos y vender las acciones que se les habían restringido previamente.

A medida que nos acercamos al final del año, el sentimiento de los inversores ha alcanzado su punto máximo, e incluso muchos están considerando cambiar de empleo al ver los beneficios para los empleados de NVIDIA. Aunque no puedas convertirte en ingeniero de NVIDIA, puedes solicitar un trabajo de limpieza básico y convertirte en un empleado a tiempo completo con los mismos beneficios. Según Forbes, NVIDIA tiene una baja tasa de rotación de empleados y es considerada una empresa feliz. Ahora, después de la división de las acciones de NVIDIA, el interés por sus acciones ha vuelto a aumentar. Si piensas en las generosas opciones de acciones para los empleados, es probable que no quieras irte. Según los informes de los medios japoneses, NVIDIA favorece el trabajo remoto, donde los proyectos son gestionados por gerentes de proyecto en lugar de requerir que los empleados trabajen en la oficina. Según los empleados internos, la cultura de la empresa es como si no hubiera jefes, ya que a menudo se trabaja en línea. La cultura empresarial abierta ha convertido a Jensen Huang en un líder empresarial atípico y NVIDIA en el entorno de trabajo ideal para los estadounidenses.

Este artículo Dreams always smile in dreams: 30% of NVIDIA employees, relying on early stock allocations, became millionaires. First appeared in Chain News ABMedia.