¿Por qué los puntos y airdrops se han vuelto ineficaces?

Inicialmente, los puntos y los airdrops fueron diseñados para construir comunidades y recompensar a los contribuyentes genuinos. Sin embargo, ahora se han convertido en prácticas tan comunes que casi se consideran un requisito en el plan de lanzamiento de cada proyecto. Como resultado, la "construcción de comunidad" y la "recompensa a los contribuyentes" ya no se logran. En su lugar, han surgido "agricultores de airdrops" profesionales que explotan estos sistemas en beneficio personal. Los proyectos invierten recursos en airdrops solo para encontrarse con FUD (Miedo, Incertidumbre y Duda) y la venta masiva de tokens. Es una situación en la que todos pierden, que no beneficia ni al proyecto ni a los verdaderos miembros de la comunidad.

Además, hay algunas razones profundas y desafíos que contribuyeron a la situación actual de pérdida para ambos.

1. TGEs retrasados y puntos devaluados: muchos proyectos ofrecen inicialmente puntos con la promesa de futuras conversiones de tokens. Pero los frecuentes retrasos en las TGE frustran a los usuarios, haciendo que los puntos se acumulen más allá de las proyecciones iniciales, diluyendo así su valor. Sin claridad sobre el valor futuro de estos puntos, se convierten en poco más que IOUs con un valor incierto, debilitando la participación de la comunidad.
2. Desafíos de la inclusión en el intercambio: A menudo se promueven puntos con la expectativa de listados de tokens en intercambios importantes. Sin embargo, a medida que los listados se vuelven más difíciles de asegurar, la confianza en estos sistemas se erosiona, disminuyendo el interés y la participación de los usuarios.
3. La agricultura de airdrop diluye las recompensas: los airdrops, que solían ser una forma de recompensar a los usuarios tempranos y leales, ahora son explotados por operaciones de farming que utilizan múltiples billeteras únicamente para capturar recompensas. Si bien estas actividades pueden impulsar temporalmente las métricas on-chain, en última instancia diluyen las recompensas para los usuarios genuinos y se alejan de la intención original de construir una comunidad leal.
4. Herramientas de análisis controvertidas: Algunos proyectos utilizan análisis en cadena para combatir la agricultura, pero estas medidas corren el riesgo de identificar erróneamente a usuarios reales. Esto, combinado con la agricultura no verificada, puede dañar la reputación de los proyectos, creando un entorno en el que los usuarios leales se sienten subvalorados mientras que los oportunistas se benefician.
5. Conflicto de intereses: Los casos de minería interna, donde los miembros del equipo o personas internas explotan su conocimiento en beneficio propio, generan desconfianza dentro de la comunidad y socavan la credibilidad del proyecto.

¿Cómo hacer los cambios?

¿Cuál es el verdadero propósito detrás de los sistemas de puntos y airdrops? Creo que su objetivo principal debería ser unir a la comunidad en torno a una visión compartida, no fomentar una cultura de competencia (PvP).

1. Lanza una cultura, no solo un producto

Un proyecto debe tener una identidad cultural clara que resuene con su comunidad. Establecer esta conexión cultural única es clave, especialmente en un espacio competitivo donde los usuarios tienen múltiples opciones. La cultura puede ser el factor diferenciador que atrae un compromiso genuino.

1. Establecer una meta unificada para la comunidad

Alinear a la comunidad en torno a un objetivo claro y global. Haz que sea una misión compartida, no solo una característica del producto, para que los miembros vean que sus esfuerzos contribuyen a un propósito común.

1. Integrar hitos de proyecto con puntos y airdrops

Vincule las recompensas a los hitos clave del proyecto para que a medida que el proyecto crezca, también lo hagan las recompensas para la comunidad. Esta estructura da a los usuarios un interés en el éxito del proyecto y fomenta un sentido de progreso compartido.

1. Crear un sistema de recompensas escalonado

Diseñe una estructura de recompensas que ofrezca incentivos a corto plazo (es decir, sorteo de premios), recompensas a medio plazo (es decir, participación en beneficios) y beneficios de fidelidad a largo plazo (es decir, poder de voto y poder de reputación). Este enfoque brinda a los usuarios razones continuas para seguir comprometidos, haciéndolos sentir apreciados tanto por su participación temprana como sostenida.

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