ZKM 联创: توزيع مجاني للنقاط القوية قد تم إلغاؤه، كيف يمكن تحسينه؟

كتب بواسطة: كيفن ، مؤسس مشترك لـ ZKM و Metis

ترجمة: لوفي ، أخبار الاستشراف

النقاط وتوزيع مجاني قد ماتا، بالأحرى، لم يعد بإمكانهما تحقيق الأثر المرجو. الآن حان الوقت لإعادة التفكير في هدف النقاط وتوزيع مجاني، وكيفية جعلهما أكثر فعالية.

لماذا يتم إلغاء النقاط والإسقاطات الجوائزية؟

في البداية، كانت النقاط والتوزيع المجاني مخصصة لبناء المجتمع ومكافأة المساهمين الحقيقيين. ومع ذلك، أصبحت الآن معيارًا فارغًا، وأصبحت خانة اختيار يتم تحديدها في تقريبا كل خطة إطلاق مشروع. النتيجة هي أن أهداف "بناء المجتمع" و"مكافأة المساهمين" لم تتحقق؛ بدلاً من ذلك، تدفقت "أطراف التوزيع المجاني" المحترفة واستغلت هذه الأنظمة لتحقيق مكاسب شخصية. يُدخل المشروع موارده في التوزيع المجاني، لكن النتيجة هي الخوف وعدم اليقين والشك وتصفية العملة. إنها موقف خاسر للجميع، حيث لم يستفد المشروع ولم يستفد المجتمع الحقيقي.

الأسباب العميقة للوضع الحالي للخسارة المزدوجة هي كما يلي:

وقت الإستجابة TGE وتخفيض قيمة النقاط: العديد من المشاريع تقدم نقاطًا في البداية وتعد بأنها يمكن تحويلها إلى عملة في المستقبل. ومع ذلك، فإن التكرار الكبير لوقت الاستجابة TGE يمكن أن يجعل المستخدمين يشعرون بخيبة الأمل، مما يؤدي إلى تراكم النقاط بشكل يتجاوز التوقعات الأولية، مما يؤدي إلى تخفيف قيمتها. إذا كانت القيمة المستقبلية لهذه النقاط غير واضحة، فإنها لن تكون سوى وعود غير مضمونة، مما قد يضعف مشاركة المجتمع.

تحديات قائمة على التبادل: يتم ترويج النقاط عادةً كعملة متوقعة للتداول على التبادلات الرئيسية. ومع ذلك، مع تزايد صعوبة الإدراج، تضعف ثقة المجتمع في هذه الأنظمة تدريجياً، مما يضعف اهتمام المستخدمين ومشاركتهم.

التعدينتوزيع مجانيالتعدين稀释奖励: التوزيع المجاني كان في السابق وسيلة لمكافأة المستخدمين المخلصين في وقت مبكر، والآن يتم استخدامه بواسطة العديد من المحافظ للحصول على توزيع مجاني. على الرغم من أن هذه الأنشطة قد تؤدي إلى زيادة مؤقتة في مؤشرات داخل السلسلة، إلا أنها في النهاية ستؤدي إلى تخفيف مكافأة المستخدمين الحقيقيين وتحولها عن الهدف الأصلي لبناء مجتمع مخلص.

أدوات تحليل مثيرة للجدل: يستخدم بعض المشاريع التحليل داخل السلسلة لمكافحة توزيع مجاني التعدين ، ولكن هذه الإجراءات قد تتعرف على المستخدمين الحقيقيين بشكل خاطئ. بالإضافة إلى السلوك غير المراقب لتوزيع مجاني ، قد يؤدي هذا في النهاية إلى تدني سمعة المشروع وبالتالي إلى إنشاء بيئة تجعل المستخدمين المخلصين يشعرون بالتجاهل بينما يستفيد المضاربون.

تعارض المصالح: يمكن أن يؤدي حدوث الحفر الداخلية (حيث يستفيد أعضاء الفريق أو الأشخاص الداخليون من المعلومات الداخلية لتحقيق عوائد) إلى نشوء عدم الثقة في المجتمع وتدمير مصداقية المشروع.

كيف يمكن تحسين نظام النقاط والتوزيع المجاني؟

ما هو الهدف الحقيقي للنقاط وتوزيع مجاني؟ أعتقد أن الهدف الأساسي يجب أن يكون توحيد المجتمع حول رؤية مشتركة بدلاً من تعزيز ثقافة PvP.

1. نشر ثقافة، وليس مجرد منتج واحد

يجب أن يتمتع المشروع بخصائص ثقافية واضحة وتتفاعل مع المجتمع. إن إنشاء هذا الارتباط الثقافي الفريد أمر حاسم، خاصةً في الفضاء التنافسي حيث يوجد العديد من الخيارات للمستخدمين. يمكن أن تكون الثقافة عاملاً مميزًا يجذب المشاركة الحقيقية.

2. تحديد هدف موحد للمجتمع

تنسيق المجتمع حول هدف عام محدد، لجعلها مهمة مشتركة، بحيث يرى أعضاء المجتمع أن جهودهم تساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

3. سيتم دمج معلم البرنامج مع النقاط و01928374656574839201

ربط المكافآت بنقاط محورية حاسمة للمشروع، مما يؤدي إلى زيادة مكافأة المجتمع مع تقدم المشروع. هذا الهيكل يشجع المستخدمين على المشاركة في نجاح المشروع وتنمية روح مشتركة للتقدم.

4. إنشاء نظام مكافآت تدرجي

تصميم هيكل مكافآت يوفر حوافز قصيرة الأجل (مثل السحب) ومكافآت متوسطة الأجل (مثل تقاسم الأرباح) وحوافز الولاء طويلة الأجل (مثل حق التصويت والسمعة). يوفر هذا النهج دوافع مستمرة للمستخدمين للمشاركة، مما يجعلهم يشعرون بالعائد على المشاركة المبكرة والمستمرة.

من خلال تحويل التركيز من العملة إلى تنسيق المجتمع الحقيقي ، يمكن للمشروع أن ينمي ليس فقط المستخدمين ولكن أيضًا المدافعين. بعد كل شيء ، تعتمد المجتمعات الناجحة على الثقة والثقافة والأهداف المشتركة. يحصل المستخدمون على مكافأة مستدامة ويكتسب المشروع مجتمعًا مخلصًا ، وفي النهاية يحقق النجاح المشترك.